第238章騰飛要哭了
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第238章 騰飛要哭了
敲定了夜班章程，楊不凡松了一口氣。
也許自己這個辦法增加了工廠運營成本，但對於楊不凡來說，這成本增加的超值。
原因就在於結算周期內的要點！
顧客滿意度，需要的是興邦工廠完美的服務和超高的產品質量。
如果產品失去了質量，顧客滿意度就會大幅度降低，這是楊不凡最不願意看到的。
還有就是員工滿意度了。
沒有人真的願意上夜班，這是所有廠狗的真心話。
夜班熬的是一個人的身體和心血，短期熬幾天夜可能還沒有什麽的，但長期三班倒甚至兩班倒的員工，身體上都或多或少有了反饋。
體質大降，免疫力變低，至於什麽黑眼圈或者內分泌失調這都是小事了。
但是工廠的運營又不可能完全放棄夜班，這就是一個很大的矛盾點。
楊不凡能夠想到的，如果夜班必須要上，那就從福利待遇和夜班補助上給予員工貼心的補償。
雖然這些補助和員工失去的健康相比，真的是九牛一毛，但至少楊不凡能夠通過科學的排班，合理的膳食降低員工失去健康身體的可能性，在金錢上也給予一定的補貼，讓普通勞動者真的能夠有所慰藉。
這不是楊不凡在邀買人心，而是他也上過夜班，真正知道夜班有多苦有多累。
或者，這就是楊不凡在成為老板之後還剩下的同理之心吧。
想到這裏，楊不凡頭一次墨跡起來，再次叮囑李哲：“記住，夜班排班一定要科學，還有一定有員工會因為夜班補助搶著上夜班，註意要堅持原則！這也是對員工負責，更是對興邦負責！”
李哲楞了楞，因為他聽說夜班補助後，第一想法就是興奮。
他在一線做班長好多年，知道普通員工的不容易，為了生活，如果夜班掙錢多，一定有人千方百計的想要串班，這是肯定的。
但這也確實解決了員工不愛上夜班和夜班不積極的態度，從工廠管理角度這絕對是一招好棋。
原本李哲以為這是楊不凡思考出來的管理方式，卻沒有想到，促使楊總定下這種規定的原因，竟然不是考慮工廠的運營，而是一個工廠人的情懷和一個老板的底線。
這一刻。
李哲心裏感覺特別的溫暖。
楊不凡是他看著成長起來的，他知道現在的楊不凡已經不是之前的小楊了，人要懂得分清形式，更要懂得上下尊卑。
所以從楊不凡成為老板之後，李哲再也沒有叫過“不凡”這個名字，都是以楊總代稱。
看上去很正式，但李哲總覺得兩個人之前的感情也因為這個稱呼好像黯淡了不少。
但是今天，李哲發現，那個他無比看好的楊不凡又回來了！
這種感覺，真好。
李哲眼睛裏閃著異樣的光芒，狠狠地點頭：“不凡，額，楊總，放心吧，我一定安排好這些工作！”
楊不凡笑了笑，根本沒想到李哲剛剛竟然發生那麽波瀾壯闊的心路歷程。
“好，這事情一定要做好，我們一方面是為了產品質量，也就是為了顧客滿意度。另一方面，我也很重視員工滿意度，我不想讓任何一個興邦員工背後戳我的脊梁骨罵我是萬惡的資本家，哈哈。”
李哲聽到這話也笑了，還資本家呢，你楊不凡就差散盡家財給員工發福利了，如果資本家都這樣，不全得破產啊。
李哲看到自己的事情確認了，也不多說，直接離開去工作了。
楊不凡打開一瓶可樂，喝了一口：“其他部門呢？”
夏文文一直坐在旁邊用手機處理著事物，聽到這裏她擡起頭看了看吳軒軒，給了對方一個鼓勵的眼神。
吳軒軒深吸了一口氣，直接站了起來：“楊總，我匯報一下銷售部的工作。”
楊總看到吳軒軒身前的鼓鼓囊囊眼睛一亮，然後咽了一口唾沫，笑道：“說一下吧，你接手銷售部時間不長，開局一定很難吧？”
吳軒軒莞爾一笑，直接把一個U盤插到了會議室的電腦上，然後把一個文件投影到了墻上。
“楊總，我感覺並不是很難。天下苦秦久矣，興邦的出現，讓騰飛徹底沒有了活路。大家看，這是本月我們拿下的客戶清單，其實百分之九十的客戶都是騰飛工廠的！”
楊不凡聽到這話眼睛徹底亮了。
看來當時色心大起，咳咳，臨時起意之下把吳軒軒挖過來，還真是挖對了啊。
不到一個月的時間，竟然拿下了這麽多的客戶，這個成績真是斐然了！
最可怕的是，如果沒把吳軒軒挖過來，那這些客戶可能依然會被身在騰飛的吳軒軒維護得很好，想要撬過來或者獲得一定的市場份額，都不是一個很輕松的工作。
而且現在夏文文可以安心在工廠內坐鎮，處理各種重要事務，主要原因就是銷售這邊的工作已經有吳軒軒這個高手去跑了，她才能放開手腳對工廠進行管理！
想到這裏，楊不凡臉上不動聲色，心裏卻樂開花了。
爽啊！
吳軒軒看到楊不凡表情不變，覺得還是楊總厲害，這麽大的突破竟然都能控制住喜色，真是厲害啊。
或者，在楊總心裏，這些所謂的突破都是理所當然吧，興邦的產品質量這麽好，知名度也打開了，很多客戶都是主動找上來的，如果這樣都不能把客戶搶過來，那就太垃圾了。
想到這個，原本還有些得色的吳軒軒把表情收了回去。
這才哪到哪啊，楊總豈是這麽幾個客戶，這麽點訂單量能夠滿足的？
還得努力啊！
吳軒軒咬了咬牙：“楊總，本月一共拿到了七個項目的訂單，還有十二家客戶跟我們有了接觸，都有合作意向。”
楊不凡擡起頭，仔細看了看墻上的列表，臉上的笑容再也掩飾不住。
“好！幹得好！繼續加深溝通，尤其是那些已經給我們下了訂單的客戶，一定要維護好，並且搶占更多的市場份額！還有就是騰飛，我們要有意識地爭搶騰飛的客戶，這是近期的主要工作！”
吳軒軒眼睛裏頓時爆發了異樣的光彩。
這正是她想做的！
她要把騰飛工廠的訂單都搶來，讓許輝那個老東西知道，老娘的大腿不是那麽好摸的，女人也不是那麽好得罪的！
可以預見的是，騰飛要哭了！
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也許自己這個辦法增加了工廠運營成本，但對於楊不凡來說，這成本增加的超值。
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如果產品失去了質量，顧客滿意度就會大幅度降低，這是楊不凡最不願意看到的。
還有就是員工滿意度了。
沒有人真的願意上夜班，這是所有廠狗的真心話。
夜班熬的是一個人的身體和心血，短期熬幾天夜可能還沒有什麽的，但長期三班倒甚至兩班倒的員工，身體上都或多或少有了反饋。
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或者，這就是楊不凡在成為老板之後還剩下的同理之心吧。
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但這也確實解決了員工不愛上夜班和夜班不積極的態度，從工廠管理角度這絕對是一招好棋。
原本李哲以為這是楊不凡思考出來的管理方式，卻沒有想到，促使楊總定下這種規定的原因，竟然不是考慮工廠的運營，而是一個工廠人的情懷和一個老板的底線。
這一刻。
李哲心裏感覺特別的溫暖。
楊不凡是他看著成長起來的，他知道現在的楊不凡已經不是之前的小楊了，人要懂得分清形式，更要懂得上下尊卑。
所以從楊不凡成為老板之後，李哲再也沒有叫過“不凡”這個名字，都是以楊總代稱。
看上去很正式，但李哲總覺得兩個人之前的感情也因為這個稱呼好像黯淡了不少。
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李哲眼睛裏閃著異樣的光芒，狠狠地點頭：“不凡，額，楊總，放心吧，我一定安排好這些工作！”
楊不凡笑了笑，根本沒想到李哲剛剛竟然發生那麽波瀾壯闊的心路歷程。
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或者，在楊總心裏，這些所謂的突破都是理所當然吧，興邦的產品質量這麽好，知名度也打開了，很多客戶都是主動找上來的，如果這樣都不能把客戶搶過來，那就太垃圾了。
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吳軒軒咬了咬牙：“楊總，本月一共拿到了七個項目的訂單，還有十二家客戶跟我們有了接觸，都有合作意向。”
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