第146章 一分鐘都不浪費！
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楊不凡驅車帶著二十名新員工回到了新能源車間，引得廠內很多人都為之側目。
很多人都對楊不凡的囂張嗤之以鼻，甚至覺得這貨應該是飄了，感覺自己是個人物了，這才大範圍的招兵買馬。
說到底，只是為了滿足自己的好勝心和成就感而已。
到了新能源車車間，楊治佳和李哲看到楊不凡把事情搞得這麽大，也都有些失神。
招兵買馬肯定是要做的，但這麽風風火火，一分鐘都不願意等，也是讓他們大開眼界。
因為要簽訂實習協議，李小沁直接將新員工都領到了會議室，統一簽字然後進行入職手續，還貼心地為新員工發放了工作服，算是對楊不凡仁至義盡了。
楊不凡則被楊治佳和李哲圍住了。
“不凡，你這是幹啥呢？”
李哲看到楊不凡不出手則已，一出手就弄回來二十個新員工，趕緊來問問情況。
楊治佳雖然沒有說什麽，但也是一臉疑惑。
現在的現在的新能源車間百廢待興，要訂單沒有訂單，要產品沒有產品，要原材料沒有原材料，直接就招聘回來幾十人……我特啊又弄啥嘞！
楊不凡笑了笑，很是自信地解釋道：“未雨綢繆啊！無論是操作者，還是計劃員，甚至是物料員入庫員，這些人都是需要有一定工作經驗的員工才能擔任的。咱們的車間如果開工了，訂單暴漲了，咱們去哪裏找人？去普通車間找人？算了吧，都是關系戶和天天摸魚的混子，還不如自己招點人培養呢！”
楊治佳和李哲面面相覷，雖然都覺得楊不凡有些過於樂觀了，但這種思路確實是對的。
“我建議你們車間技術和質量檢驗，也應該早點準備人選，至少要保證一兩個可堪大用的人才，要不然真忙起來，你們要哭嘍。”
楊治佳和李哲都不是外人，他們都知道楊不凡和小老板潘霄的關系，眼睛都是一亮。
“你這麽說，就是訂單可能很快就到了唄？”
“很有可能！”
聽到楊不凡肯定的回答，兩個人都有些興奮起來。
李哲笑道：“好啊！有了訂單，就什麽也不愁了！”
楊治佳看到楊不凡現在兵強馬壯，直接開始尋求支持了：“我爭取早點把產品試制出來，不凡你可要全力配合我啊！”
楊不凡哈哈一笑，拍了拍楊治佳的肩膀：“放心！百分之二百的支持！”
三人簡單聊了一會，就各自去忙了。
而二十個新員工簡單辦完了手續，全都聚攏到了楊不凡身邊。
楊不凡想了想，直接把這些人連帶著陳小成和武元璋，一起叫到了車間的小辦公室裏。
這裏就是未來的生產辦公室，不過除了兩張普通辦公桌外，已經支起了一大塊白板，還有投影儀等設備，甚至連座位都安排好了。
幾十個座位擺好，前面還都帶桌子，看上去這裏不再像是辦公室，而像是大學的教室。
楊不凡嘿嘿一笑，直接讓武元璋給每個人都發了一個黑色大筆記本，這才開腔。
“首先歡迎大家加入騰飛集團壹城分廠新能源車間生產部！我在你們加入之前，就已經做好了新員工培訓計劃！在座的各位最低都是大專學歷，甚至有不少還是二本甚至一本大學畢業的！我明白，如果只是二千五百塊實習工資，是招不到你們的！所以我個人建立了一個賬戶，每月付給你們另外兩千五百塊！但這些你們想拿，是需要你們完成相關培訓的！怎麽通過培訓？考試！筆試，問答，實際操作，每周一考，總分低於六十分的請你再見！所以我奉勸你們一句，混日子摸魚的，不好意思，我建議你直接走人，這裏不歡迎你！”
聽到這話，一眾新員工毫不驚訝。
大家都不是小孩子了，都明白想要得到金錢，那就要付出的道理。
想拿五千塊的實習工資，那就要聽從金主的話，想以後獲得更高的轉正工資，那更要一絲不茍地完成培訓！
“好！”
“聽懂了！”
“我們會認真接受培訓的！”
一時間這二十個年輕人全都答應起來，也都想給楊不凡這個頂頭上司留下一個好印象。
楊不凡滿意地點了點頭，也不廢話，直接就打開了電腦，然後將電腦接上投影儀，將裏面的培訓資料投影到了墻壁上。
大家一看那些培訓資料，很多人頓時放心了。
因為裏面有基本知識的培訓，有新員工的安全註意事項，有產品性能和相關標準，甚至還有如何開機和實際操作。
看課時的話，至少有十幾節課之多。
要知道這裏是工廠，是企業，不是學校！
一般的廠子哪裏有人給你培訓，你能幹就幹，不能幹就趕緊滾，幹不了就是不稱職。
真正能為新員工做培訓的廠子不是沒有，但絕對是鳳毛麟角，連領導都不會重視，生怕培訓出了一批熟練工人和技術人員，然後這些人直接跳槽就走。
甚至很多私企老板也不喜歡培訓，認為培訓就是在給他人做嫁衣，要招就直接招成手，來了就能幹活的那種，寧願多花點錢，也不願意自己培養人才。
這就是私企或者民營企業的死循環，員工根本沒有晉升機制，更沒有能力的上升空間。
所以才會出現那麽多的廠狗，一直重覆幹著一樣工作，幾年如一日，能力沒有，工資也不漲！
看到楊不凡真的能夠拿出培訓資料，很多人也是松了一口氣，至少這說明楊不凡不是個騙子了。
“廢話不多說，今天距離下班還有一個小時啊，咱們先培訓一下企業基本介紹，先告訴大家我們是生產什麽的，處於產業鏈的什麽位置。然後呢，如果沒有事情的，晚上我們進行露天燒烤，為大家接風洗塵！”
聽到上班第一天就要培訓，很多新員工都很無語，但聽說培訓一個小時後就能吃上接風燒烤，突然又有了期待。
新人，新的課程，新的開始。
楊不凡精心準備，舌綻蓮花，直接就開講起來。
竟然一分鐘都不願意浪費！
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說到底，只是為了滿足自己的好勝心和成就感而已。
到了新能源車車間，楊治佳和李哲看到楊不凡把事情搞得這麽大，也都有些失神。
招兵買馬肯定是要做的，但這麽風風火火，一分鐘都不願意等，也是讓他們大開眼界。
因為要簽訂實習協議，李小沁直接將新員工都領到了會議室，統一簽字然後進行入職手續，還貼心地為新員工發放了工作服，算是對楊不凡仁至義盡了。
楊不凡則被楊治佳和李哲圍住了。
“不凡，你這是幹啥呢？”
李哲看到楊不凡不出手則已，一出手就弄回來二十個新員工，趕緊來問問情況。
楊治佳雖然沒有說什麽，但也是一臉疑惑。
現在的現在的新能源車間百廢待興，要訂單沒有訂單，要產品沒有產品，要原材料沒有原材料，直接就招聘回來幾十人……我特啊又弄啥嘞！
楊不凡笑了笑，很是自信地解釋道：“未雨綢繆啊！無論是操作者，還是計劃員，甚至是物料員入庫員，這些人都是需要有一定工作經驗的員工才能擔任的。咱們的車間如果開工了，訂單暴漲了，咱們去哪裏找人？去普通車間找人？算了吧，都是關系戶和天天摸魚的混子，還不如自己招點人培養呢！”
楊治佳和李哲面面相覷，雖然都覺得楊不凡有些過於樂觀了，但這種思路確實是對的。
“我建議你們車間技術和質量檢驗，也應該早點準備人選，至少要保證一兩個可堪大用的人才，要不然真忙起來，你們要哭嘍。”
楊治佳和李哲都不是外人，他們都知道楊不凡和小老板潘霄的關系，眼睛都是一亮。
“你這麽說，就是訂單可能很快就到了唄？”
“很有可能！”
聽到楊不凡肯定的回答，兩個人都有些興奮起來。
李哲笑道：“好啊！有了訂單，就什麽也不愁了！”
楊治佳看到楊不凡現在兵強馬壯，直接開始尋求支持了：“我爭取早點把產品試制出來，不凡你可要全力配合我啊！”
楊不凡哈哈一笑，拍了拍楊治佳的肩膀：“放心！百分之二百的支持！”
三人簡單聊了一會，就各自去忙了。
而二十個新員工簡單辦完了手續，全都聚攏到了楊不凡身邊。
楊不凡想了想，直接把這些人連帶著陳小成和武元璋，一起叫到了車間的小辦公室裏。
這裏就是未來的生產辦公室，不過除了兩張普通辦公桌外，已經支起了一大塊白板，還有投影儀等設備，甚至連座位都安排好了。
幾十個座位擺好，前面還都帶桌子，看上去這裏不再像是辦公室，而像是大學的教室。
楊不凡嘿嘿一笑，直接讓武元璋給每個人都發了一個黑色大筆記本，這才開腔。
“首先歡迎大家加入騰飛集團壹城分廠新能源車間生產部！我在你們加入之前，就已經做好了新員工培訓計劃！在座的各位最低都是大專學歷，甚至有不少還是二本甚至一本大學畢業的！我明白，如果只是二千五百塊實習工資，是招不到你們的！所以我個人建立了一個賬戶，每月付給你們另外兩千五百塊！但這些你們想拿，是需要你們完成相關培訓的！怎麽通過培訓？考試！筆試，問答，實際操作，每周一考，總分低於六十分的請你再見！所以我奉勸你們一句，混日子摸魚的，不好意思，我建議你直接走人，這裏不歡迎你！”
聽到這話，一眾新員工毫不驚訝。
大家都不是小孩子了，都明白想要得到金錢，那就要付出的道理。
想拿五千塊的實習工資，那就要聽從金主的話，想以後獲得更高的轉正工資，那更要一絲不茍地完成培訓！
“好！”
“聽懂了！”
“我們會認真接受培訓的！”
一時間這二十個年輕人全都答應起來，也都想給楊不凡這個頂頭上司留下一個好印象。
楊不凡滿意地點了點頭，也不廢話，直接就打開了電腦，然後將電腦接上投影儀，將裏面的培訓資料投影到了墻壁上。
大家一看那些培訓資料，很多人頓時放心了。
因為裏面有基本知識的培訓，有新員工的安全註意事項，有產品性能和相關標準，甚至還有如何開機和實際操作。
看課時的話，至少有十幾節課之多。
要知道這裏是工廠，是企業，不是學校！
一般的廠子哪裏有人給你培訓，你能幹就幹，不能幹就趕緊滾，幹不了就是不稱職。
真正能為新員工做培訓的廠子不是沒有，但絕對是鳳毛麟角，連領導都不會重視，生怕培訓出了一批熟練工人和技術人員，然後這些人直接跳槽就走。
甚至很多私企老板也不喜歡培訓，認為培訓就是在給他人做嫁衣，要招就直接招成手，來了就能幹活的那種，寧願多花點錢，也不願意自己培養人才。
這就是私企或者民營企業的死循環，員工根本沒有晉升機制，更沒有能力的上升空間。
所以才會出現那麽多的廠狗，一直重覆幹著一樣工作，幾年如一日，能力沒有，工資也不漲！
看到楊不凡真的能夠拿出培訓資料，很多人也是松了一口氣，至少這說明楊不凡不是個騙子了。
“廢話不多說，今天距離下班還有一個小時啊，咱們先培訓一下企業基本介紹，先告訴大家我們是生產什麽的，處於產業鏈的什麽位置。然後呢，如果沒有事情的，晚上我們進行露天燒烤，為大家接風洗塵！”
聽到上班第一天就要培訓，很多新員工都很無語，但聽說培訓一個小時後就能吃上接風燒烤，突然又有了期待。
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