第756章銀典（求推薦票）
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第756章 銀典（求推薦票）
張雲青拿出手機給李雯雯打了電話：“李工，你好。
我現在已經從南山項目部來到了博灣項目部。
準備安排材料采購王名與預算主管金昊然辦理工作交接。
去他的辦公室沒有找到人，打他的電話他卻謊說在辦公室裏。
我現在需要通知他趕緊回來辦理工作交接，我監督他們交接完成後，還需要抓緊返回南山項目部去處理那邊的事情。
你看，能不能麻煩你，正式通知他盡快回到博灣項目部辦理工作交接？”
李雯雯回答道：“這個人這麽扯嗎？
如果真像你說的那樣的話，估計他就是去了西山片區，也會是待不長久的。
我馬上打電話找他。”
“好的，感謝！”
十多分鐘後，李雯雯打電話過來告訴張雲青，材料采購王名已經答應當天盡快趕回項目部辦理工作交接了。
“真是一物降一物。”趙滿福得知這個消息後，緩緩地說道。
材料采購的王名的盡快趕回項目部時，已經是當天晚上的八點過了。
張雲青把預算主管金昊然帶著去了材料采購王名的辦公室，王名名為交接，實際什麽情況都沒有說，與在南山項目部辦交接如出一轍，一句資料在櫃子裏。
讓預算主管金昊然在他的調崗表上簽字。
預算主管金昊然也是顯得比較無奈地簽了字。
材料采購王名就這樣離開了南海片區，踏上了去西山片區的征程。
一天張雲青接到了西山項目商務經理賈雪松的電話：“張總，你好。”
“什麽事情，雪松？”
“我們這邊調來了一個材料采購王名，聽說是從你們那裏調出來的嗎？”
“嗯。”
“這個人怎麽樣啊？”
“一般般。”
“一般般的話，你們怎麽不留著用呢？”
“我能告訴你的是我們這裏實際上是缺人的。
其他的事情，你就慢慢觀察嘛。
我也不方便說太多。”
“好的，感謝。”
趙滿福讓張雲青去接觸一下博灣項目甲方新來的成本負責人鄭封。
張雲青連續去了一周的時間邀請鄭封，鄭封都不接招，不同意與這些施工單位的人進行私下的接觸。
不得已的情況下，趙滿福只好把蘇夏山約了出來了解鄭封的情況。
蘇夏山的意思是，這個鄭封是公司新招來的人，現在連火門都沒有摸到，當然是膽子小得很，跟哪個施工單位的都不敢接觸。
要等他差不多熟悉情況了後，才有可能聯系得上。
現在這段時間內，聯系鄭封的意義不大，一是別人人都不敢出來，二是即使出來了也不可能說什麽實話。
張雲青找蘇夏山了解後面的結算該怎麽審核。
蘇夏山埋怨了張雲青這些人一大通。
主要的意思是反應速度太慢了，現在京信集團自己成立了造價咨詢公司，這個造價咨詢公司的業務就是他們京信集團自己的項目。
關鍵的是現在還規定所有項目的結算審核都必須要通過京信集團造價咨詢公司的審核。
這裏面有一個比較麻煩的事情是這個造價咨詢公司的負責人並不歸房產公司這邊的領導管，而是直接歸京信集團的董事長管理。
所以，房產公司其實對這個安排還是有一些不同的意見的。
但是，還是只能執行。
趙滿福回到項目部後，把項目部的所有人員召集起來開結算專題會，清理了博灣一期結算辦理的進展情況。
竣工圖進展不理想，又重新安排人手到現場分區域核對竣工圖，並進行適當的修改。
簽證單還存在部分簽字不完善的問題，由宋曉山負責辦理簽字完善手續。
供應商們申報的結算文件已經收齊，預算主管金昊然已經在逐個審核。
會議定了一個對上結算的目標，爭取一個月內能夠達到對上結算可以正式申報的程度。
合議定了一個對下結算的審核目標，爭取在兩個月的時間內，由金昊然與生產人員共同完成審核後，報張雲青審核無異議時，再上報事業部審核確認。
項目經理在會議上催了博灣項目招材料人員和預算人員的事情。
張雲青解釋了預算人員招聘進展情況是，推薦人員的簡歷已經發給了人力的李雯雯，需要等李雯雯面試溝通後，才能有進一步的安排。根據實際情況估計，應聘成功的機率還是很大的。
材料人員的招聘工作目前還沒有明顯的進展。
博灣項目的事情安排好，告一段落後，趙滿福、張雲青又開車回到了南山項目部。
南山項目部的搶工，又幹得熱火朝天的。
趙滿福自從受到白青婷的親自接見後，對項目部的工程進展情況，特別上心，每天都要去項目部的施工現場巡視情況，現場解決一些實際困難。
眼看又到月底了，對上的產值要申報，對下的產值要審核要錄入ERP，正是項目部的用人之際。
也是於丹珍的煩躁來源之一。
於丹珍臨近月底，每天都要象征性地找一下張雲青，要求辦理工作交接。
張雲青因為找花百年要的人，一直遲遲沒有到位，也是每天都給人力的李雯雯、花百年打電話要人。
花百年則一再強調在培訓人，讓再堅持兩周的時間。
於丹珍：“張總，如果要安排人辦理交接呢，就辦吧。
不辦的話，我明天就走人了。
以後，如果新來的需要辦交接的話，我在哪裏就讓他到哪裏來找我吧。”
張雲青去找周文成、趙滿福商量於丹珍的事情。
兩人的意見竟然出奇的一致，說這是張雲青自己的事情，自己看著辦。
張雲青打電話給人力的李雯雯：“李工，新來的宋春風，究竟是怎麽回事？
於丹珍已經給我下最後的通牒了，今天再不安排人辦理交接的話，她明天就不來了。”
“張工，這個事情，這麽個情況我確實是幫不上忙。
具體你找花百年花總。”
張雲青又打電話給花百年匯報了於丹珍要求馬上辦理交接的情況，花百年讓張雲青自己想辦法克服，宋春風是必須要經過事業部培訓好了後，才能再放出來。
張雲青找了一圈的人後，還是無法解決實際問題。
於是找來了黎惜萱商量：“小黎，於丹珍今天告訴我明天就不會再來了。
要不，辛苦你，先把她手裏的工作，資料接下來？
等有新的商務經理來了後，再逐步地移交出去，專心做你的預算工作。”
黎惜萱答道：“可以，張總。
前段時間我就給你匯報過，這段時間的於姐沒有怎麽幹實際工作，大量的需要花費大量時間的事情也是基本上都甩到我的手裏來了。”
張雲青把於丹珍請了過來：“於工，這樣吧。
你跟人力的李雯雯打個電話，她知道你的事情的。
只是問她要你的離職手續文件。
要後到，你按照公司的統一要求，把你手裏的工作和資料，先暫時移交給小黎。
只是，你知道我們的這種特殊情況。
小黎也只能是臨時接手一下而已，以後有新來的商務的話，可能會時不時的給你打個電話，請教之類的。
還希望你能夠在兩三個月的時間內，保持通訊暢通。”
於丹珍答道：“張總，你放心，至少應該半年都不會換手機號的。”
“那感謝於工的支持了。”張雲青點點頭，“那你們去忙吧，爭取今天能夠交接好。”
幾天時間後，西南事業部就已經招來了新的事業部商務部長趙紅，預算員田田。
先是按照公司的要求找一遍張雲青，後又按照他自己理解的公司的要求，又提出了各種新的要求。
能夠充分地體現新官上任三把火。
把把火燒人。
整得南海片區的商務人員焦頭爛額的。
說的是一個片區，實際現在相關的商務人員只有張雲青、黎惜萱、金昊然、於聖傑了。
商務人員已經是嚴重短缺了。
人力資源部部長周楠又被白青夢請到了白青婷的辦公室。
白青婷：“周總，達萬集團的二把手章峰，科萬集團的總裁萬慶，京都房產開發集團總裁銀典。
聯系見面的事情，你辦得怎麽樣了？”
周楠：“白董事長，達萬集團的二把手章峰還沒有找到合適的人聯系他。
科萬集團的總裁萬慶，聯系是聯系上了。
但是人家是完全不給我機會，根本就沒有任何時間給我們見面。”
“那京都房產開發集團總裁銀典呢？”白青婷的臉色已經很不好看了。
“董事長，這個人也約了，他說的意思是怕我開玩的話。
希望董事你能夠與他先電話溝通一下。
然後再安排見面的時間。”
“那把他的電話號碼給我。”白青婷臉上露出了一點點微笑。
周楠把京都房產開發集團總裁銀典的名片遞給了白青婷。
白青婷按照京都房產開發集團總裁銀典名片上的電話打了過去：“銀總，你好。
我是西方建築股份有限公司董事長，白青婷。
我一直聽朋友們說你在房產開發，尤其是旅游地產方面有獨特的一套。
我也想在這方面有所建樹，但是一直沒有合適的機會。
我希望我們能夠有機會見見面，聊聊天，共同尋找合作機會。”
京都房產開發集團總裁銀典：“白老板，你好。
我最近在西川都城市，事情有點多。
預計下周末可能會到京都的。”
“銀總，我知道你是很忙的。
再等一周的話，我有點等不及了。
你在西川都城市的話，其實我也是可以來的。
能不能安排早一點的時間見面？”
京都房產開發集團總裁銀典：“白董事長，我本來是準備到京都來拜訪您的。
如果您願意屈尊來西川的話，我是每天下午四點後都有空的。”
“那就太好了，選日子不好撞日子，就今天吧。
你給我一個方便與你見面的酒店的名字。
我過來找你。”白青婷比較高興地說。
京都房產開發集團總裁銀典：“白老板，那就到都城賓館吧，五星級的，在都城最繁華的地段，也是都城的第一家五星，服務也好。
晚上就在那你，我請你吃晚飯吧。
你的航班號定了後，給我說，我想辦法來機場接你。”
白青婷：“好，我會讓秘書白青夢把信息發給你的。”
白青婷結束了與京都房產開發集團總裁銀典的電話通話後，對人力資源部長周楠講道：“你把京都房產開發集團總裁銀典的電話號碼給青夢一下，然後讓她馬上來找我。”
周楠離開了白青婷的辦公室，把京都房產開發集團總裁銀典的電話號碼給了門外的白青夢，並讓她趕緊去找董事長，有新的任務。
白青夢走到了白青婷的辦公桌面前，還未開口問。
白青婷就已經安排了：“訂今天下午四點前能夠到達達西川都城市都城賓館的航班。
你與我一起去。
把訂好的航班信息發給京都房產開發集團總裁銀典，電話號碼剛才周楠已經給你了嘛？”
白青夢：“好的，婷婷姐，我馬上訂票。
京都房產開發集團總裁銀典的電話號碼，周楠已經給我了。”
白青夢打電話給訂票機構，獲得的航班信息時間顯得比較趕，需要馬上出發，經請示白青婷同意後，馬上訂了機票。
安排司機快速把兩人送到了京都機場T2航站樓。
由於白青婷是頭等艙客戶，倒是方便兩人順利趕上了登機的時間。
兩人乘坐的航準時在西川都城機場降落。
白青夢開機後就接到了京都房產開發集團總裁銀典發來的短信提示，遂回電話說明了情況。
京都房產開發集團總裁銀典親自一個人來到機場的到達大廳出口處，舉著‘白青婷’的牌子迎接白青婷一行兩人。
白青婷上前一步與京都房產開發集團總裁銀典握手：“讓銀總親自迎接，實在是不好意思。”
京都房產開發集團總裁銀典：“歡迎白董事長到都城市指導工作。”
“銀總在電話裏說要下午四點才有空嘛，怎麽能讓你提前來接我呢？
我原本以為你安排司機來接我就行了。”
京都房產開發集團總裁銀典：“白董事長，你這麽重要的領導親自到都城來與我見面，自然是必須我親自來迎接了。
再加上讓司機來接你的話，也不利於我們的這次秘密接觸。”
白青婷：“銀總考慮得很周到。”
京都房產開發集團總裁銀典把兩人接到都城賓館安頓好後，便到了一樓餐廳包間。
白青夢則選擇了在大廳用餐後等待隨時提供服務。
包間就只有白青婷、京都房產開發集團總裁銀典兩人。
京都房產開發集團總裁銀典在征求了白青婷的意見後，很快點完了菜，還點了一瓶紅酒。
“歡迎白董事長到都城！”
“謝謝！”
“白董事長，你是所在的行業，與我所在的旅游地產行業，不怎麽挨邊吧。
你找我，難道是想做旅游地產。”
“銀總，我其實並不懂旅游地產。
只是你在業界內的名聲太響亮了。
所以，我想找你溝通溝通，看看你與我們公司間，是否存在合作的可能。
我追求的是合作共贏，不會讓你為難的。”
“白董事長，旅游地產是指那些所有依托周邊豐富的旅游資源而建的、有別於傳統住宅項目的融旅游、休閑、度假、居住為一體的置業項目，可稱為旅游房地產。
我目前正在做的是其中的一項屬於休閑類的，提供給游客帶小朋友來做親子活動的項目。
大概投資是三十個億左右，就可以搞定。”
“三十個億就可以搞定，那也不算大嘛。
我們西方建築股份有限公司現在市值高峰期達到過600億，我與我老公擁有公司80%的股權，相當於是擁有480億。
所以，如果幾十個億就能夠搞定的話，我就更有信心了。”
“白董事長，那你是希望與我如何合作呢？
需要我提供哪些方面的支持呢？”
“首先，是需要你專職到我的西方建築股份有限公司裏來上班，當高管。
至於是做普通的地產開發，還是做旅游地產開發，我現在還沒有想好。
不過，這些你是專業的。
所以，我認為，我只是提供一個大的想法和思路，具體的做法，合作模式，還是需要你這樣的專業人士來提供，然後我們商量好，大家都同意後，就可以安排實施了。”
……
兩人暢談到了第二天天亮。
最後總結出來的意見是京都房產開發集團總裁銀典向原單位提出離職，成功後，到西方建築股份有限公司專職上班。
就僅憑這個消息就會讓西方建築股份有限公司的股票市場拉升至少兩個漲停板。
按當前的股票單價260元每股計算的話，相當於是260*1.1*1.1-260=54.6元每股。
則白青婷擁有股票的市值會上升54.6*2億股*80%=87.36億。
白青婷向京都房產開發集團總裁銀典拋出的誘惑是不管銀典以後有什麽業績，只要在西方建築股份有限公司工作滿三年就給予100萬股權，按當時的市價測算是2.6億，每年的工資為年薪500萬元，獎金則根據公司的規章制度另行測算。
京都房產開發集團總裁銀典表達了願意與西方建築股份有限公司達成合作的意向，但是需要回去與家人商量，需要與原單位老板商量，畢竟在原單位也是高管，要走的話也是需要好好商量的。
白青婷表示理解和支持，雙方約定以一個月的時間為期限，再好好地商定下來。
並且向京都房產開發集團總裁銀典提了要求，希望他好好地考慮好自身的優點，然後再結合西方建築股份有限公司的優點，看看來公司上班後，究竟怎麽做，可以給公司的收入來源，再開一條比較理想的財路出來。
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我現在已經從南山項目部來到了博灣項目部。
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去他的辦公室沒有找到人，打他的電話他卻謊說在辦公室裏。
我現在需要通知他趕緊回來辦理工作交接，我監督他們交接完成後，還需要抓緊返回南山項目部去處理那邊的事情。
你看，能不能麻煩你，正式通知他盡快回到博灣項目部辦理工作交接？”
李雯雯回答道：“這個人這麽扯嗎？
如果真像你說的那樣的話，估計他就是去了西山片區，也會是待不長久的。
我馬上打電話找他。”
“好的，感謝！”
十多分鐘後，李雯雯打電話過來告訴張雲青，材料采購王名已經答應當天盡快趕回項目部辦理工作交接了。
“真是一物降一物。”趙滿福得知這個消息後，緩緩地說道。
材料采購的王名的盡快趕回項目部時，已經是當天晚上的八點過了。
張雲青把預算主管金昊然帶著去了材料采購王名的辦公室，王名名為交接，實際什麽情況都沒有說，與在南山項目部辦交接如出一轍，一句資料在櫃子裏。
讓預算主管金昊然在他的調崗表上簽字。
預算主管金昊然也是顯得比較無奈地簽了字。
材料采購王名就這樣離開了南海片區，踏上了去西山片區的征程。
一天張雲青接到了西山項目商務經理賈雪松的電話：“張總，你好。”
“什麽事情，雪松？”
“我們這邊調來了一個材料采購王名，聽說是從你們那裏調出來的嗎？”
“嗯。”
“這個人怎麽樣啊？”
“一般般。”
“一般般的話，你們怎麽不留著用呢？”
“我能告訴你的是我們這裏實際上是缺人的。
其他的事情，你就慢慢觀察嘛。
我也不方便說太多。”
“好的，感謝。”
趙滿福讓張雲青去接觸一下博灣項目甲方新來的成本負責人鄭封。
張雲青連續去了一周的時間邀請鄭封，鄭封都不接招，不同意與這些施工單位的人進行私下的接觸。
不得已的情況下，趙滿福只好把蘇夏山約了出來了解鄭封的情況。
蘇夏山的意思是，這個鄭封是公司新招來的人，現在連火門都沒有摸到，當然是膽子小得很，跟哪個施工單位的都不敢接觸。
要等他差不多熟悉情況了後，才有可能聯系得上。
現在這段時間內，聯系鄭封的意義不大，一是別人人都不敢出來，二是即使出來了也不可能說什麽實話。
張雲青找蘇夏山了解後面的結算該怎麽審核。
蘇夏山埋怨了張雲青這些人一大通。
主要的意思是反應速度太慢了，現在京信集團自己成立了造價咨詢公司，這個造價咨詢公司的業務就是他們京信集團自己的項目。
關鍵的是現在還規定所有項目的結算審核都必須要通過京信集團造價咨詢公司的審核。
這裏面有一個比較麻煩的事情是這個造價咨詢公司的負責人並不歸房產公司這邊的領導管，而是直接歸京信集團的董事長管理。
所以，房產公司其實對這個安排還是有一些不同的意見的。
但是，還是只能執行。
趙滿福回到項目部後，把項目部的所有人員召集起來開結算專題會，清理了博灣一期結算辦理的進展情況。
竣工圖進展不理想，又重新安排人手到現場分區域核對竣工圖，並進行適當的修改。
簽證單還存在部分簽字不完善的問題，由宋曉山負責辦理簽字完善手續。
供應商們申報的結算文件已經收齊，預算主管金昊然已經在逐個審核。
會議定了一個對上結算的目標，爭取一個月內能夠達到對上結算可以正式申報的程度。
合議定了一個對下結算的審核目標，爭取在兩個月的時間內，由金昊然與生產人員共同完成審核後，報張雲青審核無異議時，再上報事業部審核確認。
項目經理在會議上催了博灣項目招材料人員和預算人員的事情。
張雲青解釋了預算人員招聘進展情況是，推薦人員的簡歷已經發給了人力的李雯雯，需要等李雯雯面試溝通後，才能有進一步的安排。根據實際情況估計，應聘成功的機率還是很大的。
材料人員的招聘工作目前還沒有明顯的進展。
博灣項目的事情安排好，告一段落後，趙滿福、張雲青又開車回到了南山項目部。
南山項目部的搶工，又幹得熱火朝天的。
趙滿福自從受到白青婷的親自接見後，對項目部的工程進展情況，特別上心，每天都要去項目部的施工現場巡視情況，現場解決一些實際困難。
眼看又到月底了，對上的產值要申報，對下的產值要審核要錄入ERP，正是項目部的用人之際。
也是於丹珍的煩躁來源之一。
於丹珍臨近月底，每天都要象征性地找一下張雲青，要求辦理工作交接。
張雲青因為找花百年要的人，一直遲遲沒有到位，也是每天都給人力的李雯雯、花百年打電話要人。
花百年則一再強調在培訓人，讓再堅持兩周的時間。
於丹珍：“張總，如果要安排人辦理交接呢，就辦吧。
不辦的話，我明天就走人了。
以後，如果新來的需要辦交接的話，我在哪裏就讓他到哪裏來找我吧。”
張雲青去找周文成、趙滿福商量於丹珍的事情。
兩人的意見竟然出奇的一致，說這是張雲青自己的事情，自己看著辦。
張雲青打電話給人力的李雯雯：“李工，新來的宋春風，究竟是怎麽回事？
於丹珍已經給我下最後的通牒了，今天再不安排人辦理交接的話，她明天就不來了。”
“張工，這個事情，這麽個情況我確實是幫不上忙。
具體你找花百年花總。”
張雲青又打電話給花百年匯報了於丹珍要求馬上辦理交接的情況，花百年讓張雲青自己想辦法克服，宋春風是必須要經過事業部培訓好了後，才能再放出來。
張雲青找了一圈的人後，還是無法解決實際問題。
於是找來了黎惜萱商量：“小黎，於丹珍今天告訴我明天就不會再來了。
要不，辛苦你，先把她手裏的工作，資料接下來？
等有新的商務經理來了後，再逐步地移交出去，專心做你的預算工作。”
黎惜萱答道：“可以，張總。
前段時間我就給你匯報過，這段時間的於姐沒有怎麽幹實際工作，大量的需要花費大量時間的事情也是基本上都甩到我的手裏來了。”
張雲青把於丹珍請了過來：“於工，這樣吧。
你跟人力的李雯雯打個電話，她知道你的事情的。
只是問她要你的離職手續文件。
要後到，你按照公司的統一要求，把你手裏的工作和資料，先暫時移交給小黎。
只是，你知道我們的這種特殊情況。
小黎也只能是臨時接手一下而已，以後有新來的商務的話，可能會時不時的給你打個電話，請教之類的。
還希望你能夠在兩三個月的時間內，保持通訊暢通。”
於丹珍答道：“張總，你放心，至少應該半年都不會換手機號的。”
“那感謝於工的支持了。”張雲青點點頭，“那你們去忙吧，爭取今天能夠交接好。”
幾天時間後，西南事業部就已經招來了新的事業部商務部長趙紅，預算員田田。
先是按照公司的要求找一遍張雲青，後又按照他自己理解的公司的要求，又提出了各種新的要求。
能夠充分地體現新官上任三把火。
把把火燒人。
整得南海片區的商務人員焦頭爛額的。
說的是一個片區，實際現在相關的商務人員只有張雲青、黎惜萱、金昊然、於聖傑了。
商務人員已經是嚴重短缺了。
人力資源部部長周楠又被白青夢請到了白青婷的辦公室。
白青婷：“周總，達萬集團的二把手章峰，科萬集團的總裁萬慶，京都房產開發集團總裁銀典。
聯系見面的事情，你辦得怎麽樣了？”
周楠：“白董事長，達萬集團的二把手章峰還沒有找到合適的人聯系他。
科萬集團的總裁萬慶，聯系是聯系上了。
但是人家是完全不給我機會，根本就沒有任何時間給我們見面。”
“那京都房產開發集團總裁銀典呢？”白青婷的臉色已經很不好看了。
“董事長，這個人也約了，他說的意思是怕我開玩的話。
希望董事你能夠與他先電話溝通一下。
然後再安排見面的時間。”
“那把他的電話號碼給我。”白青婷臉上露出了一點點微笑。
周楠把京都房產開發集團總裁銀典的名片遞給了白青婷。
白青婷按照京都房產開發集團總裁銀典名片上的電話打了過去：“銀總，你好。
我是西方建築股份有限公司董事長，白青婷。
我一直聽朋友們說你在房產開發，尤其是旅游地產方面有獨特的一套。
我也想在這方面有所建樹，但是一直沒有合適的機會。
我希望我們能夠有機會見見面，聊聊天，共同尋找合作機會。”
京都房產開發集團總裁銀典：“白老板，你好。
我最近在西川都城市，事情有點多。
預計下周末可能會到京都的。”
“銀總，我知道你是很忙的。
再等一周的話，我有點等不及了。
你在西川都城市的話，其實我也是可以來的。
能不能安排早一點的時間見面？”
京都房產開發集團總裁銀典：“白董事長，我本來是準備到京都來拜訪您的。
如果您願意屈尊來西川的話，我是每天下午四點後都有空的。”
“那就太好了，選日子不好撞日子，就今天吧。
你給我一個方便與你見面的酒店的名字。
我過來找你。”白青婷比較高興地說。
京都房產開發集團總裁銀典：“白老板，那就到都城賓館吧，五星級的，在都城最繁華的地段，也是都城的第一家五星，服務也好。
晚上就在那你，我請你吃晚飯吧。
你的航班號定了後，給我說，我想辦法來機場接你。”
白青婷：“好，我會讓秘書白青夢把信息發給你的。”
白青婷結束了與京都房產開發集團總裁銀典的電話通話後，對人力資源部長周楠講道：“你把京都房產開發集團總裁銀典的電話號碼給青夢一下，然後讓她馬上來找我。”
周楠離開了白青婷的辦公室，把京都房產開發集團總裁銀典的電話號碼給了門外的白青夢，並讓她趕緊去找董事長，有新的任務。
白青夢走到了白青婷的辦公桌面前，還未開口問。
白青婷就已經安排了：“訂今天下午四點前能夠到達達西川都城市都城賓館的航班。
你與我一起去。
把訂好的航班信息發給京都房產開發集團總裁銀典，電話號碼剛才周楠已經給你了嘛？”
白青夢：“好的，婷婷姐，我馬上訂票。
京都房產開發集團總裁銀典的電話號碼，周楠已經給我了。”
白青夢打電話給訂票機構，獲得的航班信息時間顯得比較趕，需要馬上出發，經請示白青婷同意後，馬上訂了機票。
安排司機快速把兩人送到了京都機場T2航站樓。
由於白青婷是頭等艙客戶，倒是方便兩人順利趕上了登機的時間。
兩人乘坐的航準時在西川都城機場降落。
白青夢開機後就接到了京都房產開發集團總裁銀典發來的短信提示，遂回電話說明了情況。
京都房產開發集團總裁銀典親自一個人來到機場的到達大廳出口處，舉著‘白青婷’的牌子迎接白青婷一行兩人。
白青婷上前一步與京都房產開發集團總裁銀典握手：“讓銀總親自迎接，實在是不好意思。”
京都房產開發集團總裁銀典：“歡迎白董事長到都城市指導工作。”
“銀總在電話裏說要下午四點才有空嘛，怎麽能讓你提前來接我呢？
我原本以為你安排司機來接我就行了。”
京都房產開發集團總裁銀典：“白董事長，你這麽重要的領導親自到都城來與我見面，自然是必須我親自來迎接了。
再加上讓司機來接你的話，也不利於我們的這次秘密接觸。”
白青婷：“銀總考慮得很周到。”
京都房產開發集團總裁銀典把兩人接到都城賓館安頓好後，便到了一樓餐廳包間。
白青夢則選擇了在大廳用餐後等待隨時提供服務。
包間就只有白青婷、京都房產開發集團總裁銀典兩人。
京都房產開發集團總裁銀典在征求了白青婷的意見後，很快點完了菜，還點了一瓶紅酒。
“歡迎白董事長到都城！”
“謝謝！”
“白董事長，你是所在的行業，與我所在的旅游地產行業，不怎麽挨邊吧。
你找我，難道是想做旅游地產。”
“銀總，我其實並不懂旅游地產。
只是你在業界內的名聲太響亮了。
所以，我想找你溝通溝通，看看你與我們公司間，是否存在合作的可能。
我追求的是合作共贏，不會讓你為難的。”
“白董事長，旅游地產是指那些所有依托周邊豐富的旅游資源而建的、有別於傳統住宅項目的融旅游、休閑、度假、居住為一體的置業項目，可稱為旅游房地產。
我目前正在做的是其中的一項屬於休閑類的，提供給游客帶小朋友來做親子活動的項目。
大概投資是三十個億左右，就可以搞定。”
“三十個億就可以搞定，那也不算大嘛。
我們西方建築股份有限公司現在市值高峰期達到過600億，我與我老公擁有公司80%的股權，相當於是擁有480億。
所以，如果幾十個億就能夠搞定的話，我就更有信心了。”
“白董事長，那你是希望與我如何合作呢？
需要我提供哪些方面的支持呢？”
“首先，是需要你專職到我的西方建築股份有限公司裏來上班，當高管。
至於是做普通的地產開發，還是做旅游地產開發，我現在還沒有想好。
不過，這些你是專業的。
所以，我認為，我只是提供一個大的想法和思路，具體的做法，合作模式，還是需要你這樣的專業人士來提供，然後我們商量好，大家都同意後，就可以安排實施了。”
……
兩人暢談到了第二天天亮。
最後總結出來的意見是京都房產開發集團總裁銀典向原單位提出離職，成功後，到西方建築股份有限公司專職上班。
就僅憑這個消息就會讓西方建築股份有限公司的股票市場拉升至少兩個漲停板。
按當前的股票單價260元每股計算的話，相當於是260*1.1*1.1-260=54.6元每股。
則白青婷擁有股票的市值會上升54.6*2億股*80%=87.36億。
白青婷向京都房產開發集團總裁銀典拋出的誘惑是不管銀典以後有什麽業績，只要在西方建築股份有限公司工作滿三年就給予100萬股權，按當時的市價測算是2.6億，每年的工資為年薪500萬元，獎金則根據公司的規章制度另行測算。
京都房產開發集團總裁銀典表達了願意與西方建築股份有限公司達成合作的意向，但是需要回去與家人商量，需要與原單位老板商量，畢竟在原單位也是高管，要走的話也是需要好好商量的。
白青婷表示理解和支持，雙方約定以一個月的時間為期限，再好好地商定下來。
並且向京都房產開發集團總裁銀典提了要求，希望他好好地考慮好自身的優點，然後再結合西方建築股份有限公司的優點，看看來公司上班後，究竟怎麽做，可以給公司的收入來源，再開一條比較理想的財路出來。
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