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第53章 需要瞞著蘇德蒯多久呢?

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還是韓招財帶路走前面,張雲青跟在後面。

兩個人一邊走,一邊聊了起來。

韓招財給張雲青介紹道:“公司附近的燒烤店不少。其中有一家叫慢聊燒烤的,他這個店是專門提供給那些半夜三更睡不著,想出來聊天的客人的。晚上是通宵營業,只要客人沒有走,他們就不會打烊。聊得久些的客人就沒有那麽多的尷尬。而且菜品的味道也不錯。”

張雲青道:“那這個地方不錯。我們這出來得這麽遲,好多的燒烤店開到晚上12點就打烊了。就去這個地方嘛。”

韓招財答應道:“好的。這個店不遠,很快就到了。”

幾分鐘後,兩人到了慢聊燒烤店。

服務員熱情有迎接了兩人:“先生,兩位嗎?這邊請。”

韓招財回應:“兩位。”

服務員把兩人安排到一個6號桌位。

韓招財說:“菜單呢,點菜。”

服務員馬上放了兩張A4紙的菜單在桌面上,道:“先生,請在菜單上勾選就行。大於一份的在後面寫個數字,沒有寫數字的都是默認一份的。”

韓招財笑著道:“好的。”

韓招財點選了花生、毛豆、韭菜、金針菇、脆骨6串、軟骨6串、骨肉相連4串、羊腰2個、五花肉20串、魷魚4串、牛肉串6串、羊肉串6串、豆腐6串、板筋6串、饃片4串。

征求張雲青意見道:“張工,你看看點這些合適不?”

張雲青看溝選了這麽多品種,問道:“韓工,這是不是點得太多了點哦,吃不完浪費了的話,就可惜了。”

韓招財微笑著答道:“放心嘛,不會浪費的,雖然品種多一些,但是大多數的串數都只有幾串。”

張雲青:“好嘛。”

韓招財對服務講道:“菜就點這些。酒先來兩瓶二兩裝的二鍋頭。”

服務員:“好的,先生。已經記下來了。請問兩位有沒有什麽忌口?”

韓招財:“我沒有忌口。”

張雲青:“我也沒有忌口。”

服務員:“好,那我就下單了。大約10分鐘後,就可以有菜陸續上來了,請兩位等。”

等服務員走了後,兩人便開心地聊了起來。

只聽張雲青率先問道:“韓工,今天請客有什麽開心的事嗎?”

“算是吧。”

“哈,韓工,你這個算是吧,是什麽意思呢?”

“還記得,我原來去找花總提離職的嗎?”

“當然記得嘛,這才幾天的事。”

“花總,原來,不是一直不答應我離職嗎?”

“對啊,聽說過。”

“我想一直這樣熬著也不是個辦法嘛。”

“對。”

“所以,今天快要下班的時候,我又再次去找花總請示我離職的事情。”

“看你這麽高興,花總今天是愉快的答應你離職了?”

“哪能這麽撇脫呢。”

“那我就搞不懂了,有什麽可以值得高興的呢?”

“別急嘛。”

“我這性子急,有點焦啊。”

“別焦,別焦啊,聽我慢慢道來。”

“別磨了,幹脆點,快說快說。”

韓招財喝了口服務員剛送來的老鷹茶,放下杯子道:“雖然,花總,一直沒有明確同意我可以離職。但是他今天給我透露了一個消息。”

“消息?什麽消息?”

“上次,你不是建議我去找人力的李雯雯,看看能不能打探到資金負責有沒有備用人才庫嗎?”

“有這個印象。”

“李雯雯那裏打探到的消息是,資金負責人的備用人才有,這個人叫蘇德蒯。”

“那又如何呢,這你都入職這麽久了,這個叫蘇德蒯的還能夠答應來?”

“今天花總給我透露的消息就是,已經安排人力的李雯雯,通知這個備用人才蘇德蒯來公司上班了。”

張雲青提起茶杯道:“那得恭喜你了,離職計劃是一步一步的在實現了。酒還沒有來,我們先共飲一杯茶,慶賀下這個好消息。”

韓招財端起茶杯道:“謝謝。謝謝。“

“有沒有確定蘇德蒯同學什麽時間能夠到達公司上班呢?”

“按花總透露的消息,應該是特意安排蘇德蒯,一定要趕上我在周五組織的資金計劃編制培訓會。”

“那這麽說,重新找一個替換的人的事,在明天上午就要落地了。”

“是的。”

“為了穩妥起見,這個剛來的人,對於你的離職的信息,建議你還是不要主動與他講。”

“那他是未來的資金負責人,我是現在的資金負責人,這樣不講的話能瞞得住嗎?”

“想一想,自己編一個正當的理由。”

“說家裏有事,要回去一趟。”

“這個表示你,找了一個理由離職了。”

“那,講公司的項目部緊缺人,目前我是比較合適的人選之一,急需找一個資金負責人,替換我現在的工作,然後我就必須要盡快調到項目部上去。”

“這個理由看起來,更充分一些。”

“那張工,你感覺這個理由,我們需要瞞著蘇德蒯多久呢?”

“我感覺,要瞞到他,已經學會了你的資金負責人,應該做的本職工作的那一天。”

“為什麽呢?”

“因為,你這個資金計劃,從我造價人員的角度來看,他不是造價工作;從生產管理者的角度來看,他也不像是生產管理工作。反而更像是一個財務管理工作。平常的小企業的生產、造價的這些人都不會管理這個事情。”

“是的,我以前做項目副經理時,管的那麽全面的情況下,這個對下付款的工作,老板都是沒有讓我管理的。”

“所以說,這個蘇德蒯有可能跟我們的情況是一樣的,根本就沒有接觸過這個東西。人往往在陌生的未來情況前,是有非常大的畏難情緒的,心裏沒有底就會感覺到恐慌。”

“如果他感覺到恐慌的話,很有可能搞個一兩天就跑了。”

“對的,所以,他剛來時,你要與他充分溝通,最大程度、最短時間內消除他的恐慌情緒。”

“嗯。好。”

“你準備如何幹才能達到目的呢?”

“蘇德蒯來了後,就讓他先看看我們的資金計劃樣表,等他看得差不多了,最遲在第二天,把最重要的關註信息告訴他,告訴他其他不重要的信息,暫時就不要管了。”

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