第二百七十七章個人前途
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第二百七十七章 個人前途
問答還在繼續進行著...
江騰的論點讓一眾教授們覺得很有意思。
關於調整基層部隊的訓練方法，往小了說，這就是一個方法論的問題。面對兵員質量的大幅度提升，傳統的訓練方式已經有些不適用了。其實這個問題不光是他們，很多連隊主官、班長都會意識到。
不過大部分的聲音，還是集中在“現在的兵越來越難帶了”上面。所以江騰的論文，往小了說，就是如何解決這個問題，讓兵變得好帶！
但往大了說，想要做到如江騰論文中描述的樣子，又勢必會對班排長、乃至營連長提出更高的要求。
營連長，相對還好說一點。畢竟軍官們的服役期通常都比較長，但對士官班長來說...
要知道，20年前，一個連才只有多少個留轉士官的名額啊？！
盡管伴隨著國家經濟建設的蓬勃發展，部隊內可以保留的士官名額近十年來，越來越多。但留轉的士官裏，尤其是高級士官，大多都還是必要的專業技術士官。
帶兵的指揮士官通常留的期數都不高，幾乎最高到上士階段就封頂了。指揮軍士長這個概念，在國內幾乎從未存在過...
所以想要讓班長們切實起到作用，那麽培訓是必須的。可問題是培訓需要時間啊！
如果士官職業化建設沒有跟上，前腳剛培養出來一批專業的指揮士官，後腳給你走得七七八八，那不是竹籃打水一場空嗎？！
這個話題可就大了，這也不是教授們可以做決定的事情。但這些，和答辯無關...
考慮到江騰馬上才25歲的年紀，年輕氣盛，老教授們能夠理解。但問題，還是要說...
“說了這麽多，我有個疑問，你有在普通作戰連隊任職的經歷嗎？”
“報告，沒有！”
江騰聞言有些尷尬。
教授們口中的任職，肯定是指揮領導崗位、或是教員崗位的任職經歷。而這些，自己只在特戰單位有過...
這特麽還是算上實習期在內的。
“所以啊，有些東西你可能想得有些理想化了。我這樣舉例子吧，普通連隊的經費，和特戰單位的經費差距是多少？普通連隊的戰士，他們當兵的目的是什麽？你了解嗎？”
開口問話的老教員嘆了口氣，繼續說道。
“你知道咱們國家實行的義務兵役制度，而非募兵制，一切尊重自願自主原則。這樣的，如何讓一些原本就是想來當兩年兵，盡到一份身為共和國公民義務的戰士，留下來，留在部隊長期發展？”
“個人待遇和職業前途？陳教授，我記得七年前，我剛入伍的時候，一名普通的下士班長，一月收入大概在兩千元多一點，而現在直接翻了一倍有餘。這個收入已經高於大部分城鎮的社會平均工資了...”
江騰想了想，開口說道。
“在職業前途方面，部隊也可以提供很多不同的工作崗位。最近不是推行那個什麽軍隊人力資源管理辦法嘛還有交流渠道，考證的途徑、考軍校的渠道都為戰士們打開大門。獲得不同的資質認證後，可以給予戰士們一定自主選擇權，去從事他們想幹的軍隊職業。”
“你說的大體正確，其實最近也正在試行職業化改革。但如果有可能，我更希望你能夠親自去一線普通連隊工作一段時間，這樣才能有最真實的收獲！”
去普通連隊？
江騰聽到這話，下意識地看了一眼從頭到尾一直沒有說話的鄭教授。
作為自己的導師，江騰不相信鄭教授不知道張院長的想法。或者說，自己之所以能夠被破例調學進研究生院，鄭教授和張院長沒少出力。
這樣的話，回特警學院的原定目標，他們應該清楚才是啊！
“你一直看老鄭幹嘛？怎麽，瞧不上普通連隊？”
“沒有沒有！”
江騰連連擺手，這帽子可太大了，自己戴不起！
“我知道你本科是特警學院的高材生，現在他們擴招也需要人...但我好歹也是你的專業課老師，師生情分在這，我也不瞞你，去基層鍛煉對你未來只有好處，沒有壞處！”
特警學院擴招的事情，江騰知道。
那是前兩年，一改原本的調學制度，開始面向地方高中應屆畢業生招收學員。老實說，當初江騰聽到這個消息是不理解的...
原本擴編就導致了訓練資源被平攤，現在再增招地方零基礎學員，那整個訓練強度，節奏都要改...
想想在特警學院的操場上，一群連銜都沒受的新兵蛋子（軍校前三月也是共同科目，不受學員銜）傻楞楞地站軍姿。江騰就忍不住捂臉...
而陳教授口裏的話，江騰也明白。
一如曾經王中隊的預測那樣，軍改新規下達後，沒有基層單位主官經歷的軍官，真就無法擔任高級領導職務了！
也就是說，如果沒有在一線當過連長，營長什麽的。想和過去那樣，在機關當幹事、參謀，或者給領導當助理，熬資歷，級別上去後，再下放出去直接擔任團長啥的，現在已經不可能了！
這是因素之一，但特戰單位其實也算基層一線單位。只是特戰單位和軍事院校一樣，限制很大！
或者說，上升途徑有限！
就比如特戰單位，獵鷹突擊隊目前可以說是武警部隊內編制最大的特戰突擊隊。在初級軍官階段，提升很快！
因為他們名額多，空缺多，但想往上升，頂破天了到團級...
軍事院校也是差不多的道理，教員啥的個個都是軍官。按江騰現在碩士畢業的學歷，過往貢獻，評職稱的話，定個初職問題不大...
這就足夠江騰升到少校階段，再評中職，到中校；副高職，上校；正高職，大校...
到頭了！
而且這還都是非行政職務，也就是說，走軍事院校這條路，基本就是走的技術軍官的晉升道路。
技術軍官前期晉級快，但晉升到後面，如果不轉行政職務，很容易面臨升無可升的局面。而想要轉行政領導職務，沒有主官任職經歷，你也只能在院校內來回調動...
脫離不了這個系統！而蘿蔔有很多，坑就那麽一點...
這條路的上限，幾乎是顯而易見的！
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關於調整基層部隊的訓練方法，往小了說，這就是一個方法論的問題。面對兵員質量的大幅度提升，傳統的訓練方式已經有些不適用了。其實這個問題不光是他們，很多連隊主官、班長都會意識到。
不過大部分的聲音，還是集中在“現在的兵越來越難帶了”上面。所以江騰的論文，往小了說，就是如何解決這個問題，讓兵變得好帶！
但往大了說，想要做到如江騰論文中描述的樣子，又勢必會對班排長、乃至營連長提出更高的要求。
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“你知道咱們國家實行的義務兵役制度，而非募兵制，一切尊重自願自主原則。這樣的，如何讓一些原本就是想來當兩年兵，盡到一份身為共和國公民義務的戰士，留下來，留在部隊長期發展？”
“個人待遇和職業前途？陳教授，我記得七年前，我剛入伍的時候，一名普通的下士班長，一月收入大概在兩千元多一點，而現在直接翻了一倍有餘。這個收入已經高於大部分城鎮的社會平均工資了...”
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“在職業前途方面，部隊也可以提供很多不同的工作崗位。最近不是推行那個什麽軍隊人力資源管理辦法嘛還有交流渠道，考證的途徑、考軍校的渠道都為戰士們打開大門。獲得不同的資質認證後，可以給予戰士們一定自主選擇權，去從事他們想幹的軍隊職業。”
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作為自己的導師，江騰不相信鄭教授不知道張院長的想法。或者說，自己之所以能夠被破例調學進研究生院，鄭教授和張院長沒少出力。
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那是前兩年，一改原本的調學制度，開始面向地方高中應屆畢業生招收學員。老實說，當初江騰聽到這個消息是不理解的...
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一如曾經王中隊的預測那樣，軍改新規下達後，沒有基層單位主官經歷的軍官，真就無法擔任高級領導職務了！
也就是說，如果沒有在一線當過連長，營長什麽的。想和過去那樣，在機關當幹事、參謀，或者給領導當助理，熬資歷，級別上去後，再下放出去直接擔任團長啥的，現在已經不可能了！
這是因素之一，但特戰單位其實也算基層一線單位。只是特戰單位和軍事院校一樣，限制很大！
或者說，上升途徑有限！
就比如特戰單位，獵鷹突擊隊目前可以說是武警部隊內編制最大的特戰突擊隊。在初級軍官階段，提升很快！
因為他們名額多，空缺多，但想往上升，頂破天了到團級...
軍事院校也是差不多的道理，教員啥的個個都是軍官。按江騰現在碩士畢業的學歷，過往貢獻，評職稱的話，定個初職問題不大...
這就足夠江騰升到少校階段，再評中職，到中校；副高職，上校；正高職，大校...
到頭了！
而且這還都是非行政職務，也就是說，走軍事院校這條路，基本就是走的技術軍官的晉升道路。
技術軍官前期晉級快，但晉升到後面，如果不轉行政職務，很容易面臨升無可升的局面。而想要轉行政領導職務，沒有主官任職經歷，你也只能在院校內來回調動...
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