第251章 背後有人指使
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第251章 背後有人指使
第251章
老陳和丁嫚相約來拜訪我的日子很少。
老陳胖了些，臉上再沒有剛認識時候的謙卑和內向，他穿著一件加絨的白襯衣，打著暗紅色的領帶，外套一身灰色的毛呢西裝。
老陳很喜歡戴領帶，而且喜歡紅色的，光我見過的紅色的就是十幾條，各種深淺不同的紅色都有。這特別讓我難受，我不習慣戴領帶，受不了那個束縛，我看著老陳道：“老陳你今年是本命年嗎？我怎麽老看見你戴紅色的領帶。”
老陳大咧咧的道：“嗯！我屬龍，今年剛剛好四十八。”
我笑著道：“現在已經是2001辛巳年元月十七號了，你本命年過去了，現在屬蛇。”
老陳搖著頭道：“那是西歷，做不得數的。”
我好奇的問道：“本命年還有這麽多講究，我感覺你今年本命年很不錯呀！連你老婆都弄了個服裝小廠。”
老陳正色道：“火先生，我們夫妻都是因為遇見你才改運，你是我的貴人。但本命年真的要重視的，我穿紅辟邪是怕連累到你。”
我無所謂的道：“我不信邪的，不過還是謝謝你替我考慮。”
老陳道：“火先生，中國五千年文化傳承，玄學也是一門學問，事實上，能夠真正傳承下來的只有玄學，連秦始皇焚書坑儒都保留了六國醫蔔之書，其中醫就是醫學書籍，蔔，就是玄學書籍。”
我看著故作高深的老陳道：“你還通玄學，那你說說本命年有什麽特殊的意義。”
老陳一本正經的道：“中國人按十天幹十二地支交叉為年號，六十年為一個花甲，這是特別高明的歷法，全世界只有中國人可以精確的知道幾千年前的歷史事件。細化到個人，十二地支就是十二年為一個階段，每年一個生肖，我們稱為本命年。你想想，十二歲本命年小升初，關鍵是求學；二十四歲本命年到了婚嫁之年，關鍵是婚姻；三十六歲本命年拼事業，關鍵是財富；四十八歲本命年看兒孫，關鍵是子孫後代；六十歲就是圓滿期。”
我笑著道：“話有一定道理，你不會是因為陳大嫂又生了個千金不痛快吧！”
老陳趕忙道：“哪裏，我真的無所謂的，她老是不服氣。”
我笑著打趣道：“老陳，我是學畜牧的，要不我動手給你閹割了事，這樣你大可以表明心跡，斷了你老婆念想。”
丁嫚紅著臉道：“張火，你這人，一張臭嘴，我們找你來有正事。”
我看著丁嫚的大紅臉道：“你有啥正事快說？”
老陳道：“今天已經到了元月十七號小年，我們來問一下你，一是門店放春節假定在哪一天，明年哪一天開張。二是小青的個人業績一直是最高的，你承諾不動她生意，但她每個月只願意按店裏規矩拿百分之三十。她每個月個人業績都是五萬塊以上，這兩個月業績一直在上漲，你看這事怎麽處理，這裏面涉及到股東分紅。”
這事我聽說過，我也勸過她，但從十月份開張到元月份，近四個月來她堅持要按店裏規矩提成拿工資，每月少拿三四萬，四個月可是大十幾萬的真金白銀。
我知道青不缺錢，但我現在更不缺錢，現在二十個店陸續開張，我幾乎是開一個店火一個店，房租加發廊股份分紅，我每個月收入都在四五十萬，臨近春節這兩個月旺季收入更是直線上升，元月份還有可能沖上百萬，我占她那幾萬塊便宜幹嘛呢！
我想了想道：“老陳，這樣，元月二十號下午放假，晚上開個聯歡晚會，你們管理層策劃個獎勵方案，從元月份利潤裏拿出五十萬發獎金，像小青不是個人業績最高嗎？發一個最佳員工獎給她，直接獎勵十萬塊錢，算變相的退她這筆錢吧！其他的四十萬，除了活動費用，你們可以設置最佳管理獎，最佳服務獎，最佳團隊獎等等，反正目的就是把員工燒熱，讓員工對新型象連鎖有了歸屬感。今年我們只是小試牛刀，明年才是大展宏圖騰飛之年。你們記住，發廊最值錢的資產是優秀員工，只要我們能夠吸引越來越多的優秀人才，我們才能賺大錢。”
丁嫚道：“那明年什麽時候開張呢！”
我想了想道：“七不出，八不歸，那就初九開張。”
丁嫚道：“會不會太晚了點，節前節後生意很火爆，晚開一天門，損失好大。”
我堅持道：“都是爹養娘生的，都想多團圓幾天。錢是掙不完的，相信我，他們會回報我們的仁慈。”
剛說完，老陳電話響了，他接了電話以後，臉色沈重的道：“出麻煩了，女子顏城西店有一個發型師幫客人剪鼻毛時候，不小心剪傷了客人的鼻子。客人很沖，拒絕一切調解，叫嚷著要在發型師的鼻子上剪一刀才願意談賠償。”
城西店，不就是女子顏總部小娟的店嗎？我著急的道：“談不攏嗎？”
老陳嘆口氣道：“對方很沖，談不攏，現在事情鬧大了，店子裏三層外三層圍滿了人。”
有這樣不講理的人嗎？我想了想道：“老陳，你立馬去城西女子顏看看能不能調解，二十萬之內都可以談，如果確實談不攏，你立馬回信。丁嫚，把這個事情通告你父親，看看能不能用行政手段和解。”
丁嫚點了點頭道：“我馬上通知，可我還沒有報告今年的財務狀況。”
我站起身道：“把財務報表放在我書桌上就行，都分頭行動吧！”
丁嫚看著我道：“你去哪裏？”
這事只怕要預防萬一了，對方真的蠻不講理，那只能用非常規手段。
去群哥家的路上我在想，只怕這個事情不簡單，因為這個世界用錢都解決不了的問題，那就是背後有問題了。新型象和女子顏是我一手打造出來的，說不上歷經坎坷，但還真的不容易。
從十月份五個店試營業開始，店裏大大小小的事情都沒有斷過，最開始是招不到合乎標準的員工，逼的我拿大筆的獎金補貼員工才在陽城引起了跳槽風；然後是沒有客流，我采取的策略是半價收費，消費多少送多少金額限時優惠券，才慢慢的把客流量做起來；最難的是標準化，員工素質良萎不齊，光一個話術就讓我頭疼不已，有些員工，死記硬背，客人如果說出手冊上面沒有的對話，就會出現啞口無言說不出話來。最難的是手法的標準化，每一個員工，特別是有基礎的人，因為出自各門各派，什麽奇葩的手法都有，事實上到現在還沒有成功標準化，我黔驢技窮到為此專門設置了一個標準化手法獎金，只要按照標準化手法操作，店裏每個月都會發補貼獎金。
車到群哥門口的時候，老陳的電話來了，老陳氣喘籲籲的道：“火先生，談不攏，剛才派出所來人了，我估計這個人是專門來鬧事的，這背後很可能有人指使。”
(本章完)
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第251章
老陳和丁嫚相約來拜訪我的日子很少。
老陳胖了些，臉上再沒有剛認識時候的謙卑和內向，他穿著一件加絨的白襯衣，打著暗紅色的領帶，外套一身灰色的毛呢西裝。
老陳很喜歡戴領帶，而且喜歡紅色的，光我見過的紅色的就是十幾條，各種深淺不同的紅色都有。這特別讓我難受，我不習慣戴領帶，受不了那個束縛，我看著老陳道：“老陳你今年是本命年嗎？我怎麽老看見你戴紅色的領帶。”
老陳大咧咧的道：“嗯！我屬龍，今年剛剛好四十八。”
我笑著道：“現在已經是2001辛巳年元月十七號了，你本命年過去了，現在屬蛇。”
老陳搖著頭道：“那是西歷，做不得數的。”
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我無所謂的道：“我不信邪的，不過還是謝謝你替我考慮。”
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我看著故作高深的老陳道：“你還通玄學，那你說說本命年有什麽特殊的意義。”
老陳一本正經的道：“中國人按十天幹十二地支交叉為年號，六十年為一個花甲，這是特別高明的歷法，全世界只有中國人可以精確的知道幾千年前的歷史事件。細化到個人，十二地支就是十二年為一個階段，每年一個生肖，我們稱為本命年。你想想，十二歲本命年小升初，關鍵是求學；二十四歲本命年到了婚嫁之年，關鍵是婚姻；三十六歲本命年拼事業，關鍵是財富；四十八歲本命年看兒孫，關鍵是子孫後代；六十歲就是圓滿期。”
我笑著道：“話有一定道理，你不會是因為陳大嫂又生了個千金不痛快吧！”
老陳趕忙道：“哪裏，我真的無所謂的，她老是不服氣。”
我笑著打趣道：“老陳，我是學畜牧的，要不我動手給你閹割了事，這樣你大可以表明心跡，斷了你老婆念想。”
丁嫚紅著臉道：“張火，你這人，一張臭嘴，我們找你來有正事。”
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老陳道：“今天已經到了元月十七號小年，我們來問一下你，一是門店放春節假定在哪一天，明年哪一天開張。二是小青的個人業績一直是最高的，你承諾不動她生意，但她每個月只願意按店裏規矩拿百分之三十。她每個月個人業績都是五萬塊以上，這兩個月業績一直在上漲，你看這事怎麽處理，這裏面涉及到股東分紅。”
這事我聽說過，我也勸過她，但從十月份開張到元月份，近四個月來她堅持要按店裏規矩提成拿工資，每月少拿三四萬，四個月可是大十幾萬的真金白銀。
我知道青不缺錢，但我現在更不缺錢，現在二十個店陸續開張，我幾乎是開一個店火一個店，房租加發廊股份分紅，我每個月收入都在四五十萬，臨近春節這兩個月旺季收入更是直線上升，元月份還有可能沖上百萬，我占她那幾萬塊便宜幹嘛呢！
我想了想道：“老陳，這樣，元月二十號下午放假，晚上開個聯歡晚會，你們管理層策劃個獎勵方案，從元月份利潤裏拿出五十萬發獎金，像小青不是個人業績最高嗎？發一個最佳員工獎給她，直接獎勵十萬塊錢，算變相的退她這筆錢吧！其他的四十萬，除了活動費用，你們可以設置最佳管理獎，最佳服務獎，最佳團隊獎等等，反正目的就是把員工燒熱，讓員工對新型象連鎖有了歸屬感。今年我們只是小試牛刀，明年才是大展宏圖騰飛之年。你們記住，發廊最值錢的資產是優秀員工，只要我們能夠吸引越來越多的優秀人才，我們才能賺大錢。”
丁嫚道：“那明年什麽時候開張呢！”
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老陳嘆口氣道：“對方很沖，談不攏，現在事情鬧大了，店子裏三層外三層圍滿了人。”
有這樣不講理的人嗎？我想了想道：“老陳，你立馬去城西女子顏看看能不能調解，二十萬之內都可以談，如果確實談不攏，你立馬回信。丁嫚，把這個事情通告你父親，看看能不能用行政手段和解。”
丁嫚點了點頭道：“我馬上通知，可我還沒有報告今年的財務狀況。”
我站起身道：“把財務報表放在我書桌上就行，都分頭行動吧！”
丁嫚看著我道：“你去哪裏？”
這事只怕要預防萬一了，對方真的蠻不講理，那只能用非常規手段。
去群哥家的路上我在想，只怕這個事情不簡單，因為這個世界用錢都解決不了的問題，那就是背後有問題了。新型象和女子顏是我一手打造出來的，說不上歷經坎坷，但還真的不容易。
從十月份五個店試營業開始，店裏大大小小的事情都沒有斷過，最開始是招不到合乎標準的員工，逼的我拿大筆的獎金補貼員工才在陽城引起了跳槽風；然後是沒有客流，我采取的策略是半價收費，消費多少送多少金額限時優惠券，才慢慢的把客流量做起來；最難的是標準化，員工素質良萎不齊，光一個話術就讓我頭疼不已，有些員工，死記硬背，客人如果說出手冊上面沒有的對話，就會出現啞口無言說不出話來。最難的是手法的標準化，每一個員工，特別是有基礎的人，因為出自各門各派，什麽奇葩的手法都有，事實上到現在還沒有成功標準化，我黔驢技窮到為此專門設置了一個標準化手法獎金，只要按照標準化手法操作，店裏每個月都會發補貼獎金。
車到群哥門口的時候，老陳的電話來了，老陳氣喘籲籲的道：“火先生，談不攏，剛才派出所來人了，我估計這個人是專門來鬧事的，這背後很可能有人指使。”
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