第107章 股權分配
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第107章股權分配
“王師傅，你這句話是真的仁義，你們叔侄這麽仁義，我們兄妹就不能刻薄，不然於情於理都說不過去。這公司開起來，沒有王師傅的隊伍和人脈，沒有小王師傅的設計水平是不可能運作的。我說了，錢是賺不完的，現在是不流行，以後你們就知道，有一種生意叫共享經濟，做人，不能太貪，要懂得共享，這樣才能長久的賺錢。首富李超人也說過，我拿百分之十五也可以，拿百分之十很正常，但我就拿百分之八。”我是看不懂青到底是什麽意思，一時是聽不懂的共享經濟，一時是李超人的商業故事。
“青老板的意思？”小王師傅扶了扶厚眼鏡道。
“不是我的意思，是我大哥的意思。他覺得你們每人占股百分之十太少了，他的意思是，王師傅有手藝和人脈，這個也要算成無形資本，小王師傅能設計，有技術，也要算成無形資本。這樣，我拍板做主，王師傅投五萬塊，占百分之十原始股，再送百分之十資源人脈股，總占股百分之二十。小王師傅投資五萬塊，占百分之十原始股，再送百分之八技術股，小王師傅總占股百分之十八。”青的話嚇我一跳，這一開口就送掉了百分之十八的股份，折算成現金，那就是九萬塊。
“青老板，這怎麽可以，這你們兄妹吃大虧了。”大小王師傅也是驚得站了起來道。
青用手示意了一下兩人，大小王師傅恭恭敬敬的坐了下來。青現在是越來越有大老板有錢人的派頭，舉手投足間，有一種說不出的威嚴和氣勢。
“聽我把話說完，大小王師傅，按照公平原則，這送的股份，只能分紅，不能退成錢。什麽意思呢！就是你們哪一天想退出公司，只能退你們真金白銀入的股份，贈送的股份是不能退錢或者轉賣的，贈送給你們股份的目的，就是要留住你們，要你們團結一心，把公司做大做強。”青這樣說，還是很聰明的留了心眼。
“這哪能呢！我們叔侄又不傻，好好的退出公司幹什麽？”王師傅像吃了蜜糖一樣笑著道。
“大小王師傅，我大哥和我的意思是，我們投資四十萬資金，你們兩人合計投資十萬塊資金，你們合計占股百分之三十八，我大哥占股百分之五十一。”青又說了句掉眼球的話。
“這不行，這樣你們更吃虧了。”兩個王師傅異口同聲的道。
“你看看，你們這公司肯定開的起來，人家開公司都是爭搶股份，你們幾個倒是好，一個個讓著股份。”青看著大小王師傅笑了起來。
“我感覺我現在熱血沸騰，想不到我老王到了這把年紀，還可以走這樣的狗屎運，青老板，雄老板，承蒙你們兄妹看得起，以後我們叔侄就踏踏實實的跟著你們幹，不管前路富貴也好，艱難也罷，我們保證有福同享有難同當，我們叔侄真心感謝你們兄妹擡舉。”王師傅眼含淚花的道。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我說了，做人，仁義第一，賺錢其次。我們拿百分之五十一，也是為了控股權，不然我們還可以再讓出來一點。我們兄妹喜歡先小人，後君子的把話說開，你們有意見可以先提出來，我喊我律師寫一份公平公正的合同出來，你們簽了後就是一條繩子上的螞蚱，以後合成一股繩，一起把你們事業做好。”青很實誠的道。
“青老板，那剩下的百分之十一的股份，你拿著好吧！你是我們幾個的伯樂，是我們幾個的幸運星，有你在公司，我們生意肯定紅紅火火。”小王老板說道。
“不，小王師傅，這百分之十一的股份，我不能拿，我拿了，那我們倆兄妹占股就太多了，我賺錢門路多得是，就不摻和你們這小生意了。”青擺著手道。
“那這股份怎麽安排？”小王老板問道。
“分成六份或者十一份，告訴裝修師傅們，公開說明，這個股份，一是獎勵給安心在本公司做事的員工，二是獎勵給技術好，做事認真的員工，三是態度好，對公司有貢獻的員工。你們自己定一個規章制度，怎麽樣獎勵股份，目的是為了公司長久發展，留住一批安分守己，技術出眾，老實可靠，待人和氣的員工。我相信，手下有一批優秀的員工，上面有你們幾個誠信為主的老板，這公司不可能開不起來。當然，這股份也不能轉賣或者變現，只能分紅。”青想了想道。
“那要是一下子沒合適的工人送怎麽辦？”小王師傅問道。
“那就暫時放在公司，紅利作為備用金或者按你們目前股份分了她，等有合適的人再贈送。小王師傅的提議很值得你們註意，不能輕易的把股份送出去，不然工人不會珍惜，更不能搞用人唯親，拉幫結派那一套，要公開評比合格，誰值得擁有，以後你們可以召開股東會，民主表決。當然，為了公平，我大哥有一票否決權。”
“我同意，最好這樣，”小王師傅話匣子一打開，其實挺活躍的。
“剩下的問題就是職務分配的問題，我建議，公司剛剛開張，你們所有的管理層，實行免薪水制度，等公司賬上有錢了再協商工資。”
“可以，我同意。”大小王師傅一致同意。
“雄出任總經理，管全面事務。老王任現場監督，員工管理，小王任副經理，主要管理圖紙設計，材料監督。具體任務分工，以後你們慢慢的協商。”
“同意。”
“工人福利方面，目前定底薪肯定不現實，以後公司發展起來以後，我們可以給他們發放一定獎金。我們目前可以先租套房子，提供免費的食宿，幫他們買好工傷保險。”
“其實目前不需要管食宿都可以的，”王師傅道。
“這樣不好，我們不要想著靠苛刻工人賺錢。君子愛財，取之有道。只有手下有忠誠的員工，你們公司才可以發展。”
“同意。”大小王師傅欣喜的道。
“我有一套大院子，比我住這一套還要大，就當成公司宿舍吧，只是你們要負責把衛生搞好，把規章制度制定好，不要讓鄰居投訴。這兩個門面，也是我買下來的，所以，你們不需要擔心裝修後搬遷問題。當然，你們就按市場價付房租就可以。”
“這肯定，青老板，你想的太周到了，幾乎解決了我們所有的問題和顧慮。可註冊公司，稅務，還有具體公司運營，財務，我們都一竅不通呀。”小王師傅提到。
“我有專業的律師，會幫你們弄好的。目前的問題是，大小王師傅，你們倆要負責把你們新公司設計裝修好，要把公司裝修的大氣，時尚，有品位。這可是考究你們技術水平的時候。”
“我馬上設計圖紙。”小王師傅興奮的道。
“不急，我還有一個保證你們業務一炮而紅的辦法，保證你們只要開張，肯定財源廣進，生意興隆。”
“什麽辦法？”三人幾乎同時問道。
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“王師傅，你這句話是真的仁義，你們叔侄這麽仁義，我們兄妹就不能刻薄，不然於情於理都說不過去。這公司開起來，沒有王師傅的隊伍和人脈，沒有小王師傅的設計水平是不可能運作的。我說了，錢是賺不完的，現在是不流行，以後你們就知道，有一種生意叫共享經濟，做人，不能太貪，要懂得共享，這樣才能長久的賺錢。首富李超人也說過，我拿百分之十五也可以，拿百分之十很正常，但我就拿百分之八。”我是看不懂青到底是什麽意思，一時是聽不懂的共享經濟，一時是李超人的商業故事。
“青老板的意思？”小王師傅扶了扶厚眼鏡道。
“不是我的意思，是我大哥的意思。他覺得你們每人占股百分之十太少了，他的意思是，王師傅有手藝和人脈，這個也要算成無形資本，小王師傅能設計，有技術，也要算成無形資本。這樣，我拍板做主，王師傅投五萬塊，占百分之十原始股，再送百分之十資源人脈股，總占股百分之二十。小王師傅投資五萬塊，占百分之十原始股，再送百分之八技術股，小王師傅總占股百分之十八。”青的話嚇我一跳，這一開口就送掉了百分之十八的股份，折算成現金，那就是九萬塊。
“青老板，這怎麽可以，這你們兄妹吃大虧了。”大小王師傅也是驚得站了起來道。
青用手示意了一下兩人，大小王師傅恭恭敬敬的坐了下來。青現在是越來越有大老板有錢人的派頭，舉手投足間，有一種說不出的威嚴和氣勢。
“聽我把話說完，大小王師傅，按照公平原則，這送的股份，只能分紅，不能退成錢。什麽意思呢！就是你們哪一天想退出公司，只能退你們真金白銀入的股份，贈送的股份是不能退錢或者轉賣的，贈送給你們股份的目的，就是要留住你們，要你們團結一心，把公司做大做強。”青這樣說，還是很聰明的留了心眼。
“這哪能呢！我們叔侄又不傻，好好的退出公司幹什麽？”王師傅像吃了蜜糖一樣笑著道。
“大小王師傅，我大哥和我的意思是，我們投資四十萬資金，你們兩人合計投資十萬塊資金，你們合計占股百分之三十八，我大哥占股百分之五十一。”青又說了句掉眼球的話。
“這不行，這樣你們更吃虧了。”兩個王師傅異口同聲的道。
“你看看，你們這公司肯定開的起來，人家開公司都是爭搶股份，你們幾個倒是好，一個個讓著股份。”青看著大小王師傅笑了起來。
“我感覺我現在熱血沸騰，想不到我老王到了這把年紀，還可以走這樣的狗屎運，青老板，雄老板，承蒙你們兄妹看得起，以後我們叔侄就踏踏實實的跟著你們幹，不管前路富貴也好，艱難也罷，我們保證有福同享有難同當，我們叔侄真心感謝你們兄妹擡舉。”王師傅眼含淚花的道。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我說了，做人，仁義第一，賺錢其次。我們拿百分之五十一，也是為了控股權，不然我們還可以再讓出來一點。我們兄妹喜歡先小人，後君子的把話說開，你們有意見可以先提出來，我喊我律師寫一份公平公正的合同出來，你們簽了後就是一條繩子上的螞蚱，以後合成一股繩，一起把你們事業做好。”青很實誠的道。
“青老板，那剩下的百分之十一的股份，你拿著好吧！你是我們幾個的伯樂，是我們幾個的幸運星，有你在公司，我們生意肯定紅紅火火。”小王老板說道。
“不，小王師傅，這百分之十一的股份，我不能拿，我拿了，那我們倆兄妹占股就太多了，我賺錢門路多得是，就不摻和你們這小生意了。”青擺著手道。
“那這股份怎麽安排？”小王老板問道。
“分成六份或者十一份，告訴裝修師傅們，公開說明，這個股份，一是獎勵給安心在本公司做事的員工，二是獎勵給技術好，做事認真的員工，三是態度好，對公司有貢獻的員工。你們自己定一個規章制度，怎麽樣獎勵股份，目的是為了公司長久發展，留住一批安分守己，技術出眾，老實可靠，待人和氣的員工。我相信，手下有一批優秀的員工，上面有你們幾個誠信為主的老板，這公司不可能開不起來。當然，這股份也不能轉賣或者變現，只能分紅。”青想了想道。
“那要是一下子沒合適的工人送怎麽辦？”小王師傅問道。
“那就暫時放在公司，紅利作為備用金或者按你們目前股份分了她，等有合適的人再贈送。小王師傅的提議很值得你們註意，不能輕易的把股份送出去，不然工人不會珍惜，更不能搞用人唯親，拉幫結派那一套，要公開評比合格，誰值得擁有，以後你們可以召開股東會，民主表決。當然，為了公平，我大哥有一票否決權。”
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“可以，我同意。”大小王師傅一致同意。
“雄出任總經理，管全面事務。老王任現場監督，員工管理，小王任副經理，主要管理圖紙設計，材料監督。具體任務分工，以後你們慢慢的協商。”
“同意。”
“工人福利方面，目前定底薪肯定不現實，以後公司發展起來以後，我們可以給他們發放一定獎金。我們目前可以先租套房子，提供免費的食宿，幫他們買好工傷保險。”
“其實目前不需要管食宿都可以的，”王師傅道。
“這樣不好，我們不要想著靠苛刻工人賺錢。君子愛財，取之有道。只有手下有忠誠的員工，你們公司才可以發展。”
“同意。”大小王師傅欣喜的道。
“我有一套大院子，比我住這一套還要大，就當成公司宿舍吧，只是你們要負責把衛生搞好，把規章制度制定好，不要讓鄰居投訴。這兩個門面，也是我買下來的，所以，你們不需要擔心裝修後搬遷問題。當然，你們就按市場價付房租就可以。”
“這肯定，青老板，你想的太周到了，幾乎解決了我們所有的問題和顧慮。可註冊公司，稅務，還有具體公司運營，財務，我們都一竅不通呀。”小王師傅提到。
“我有專業的律師，會幫你們弄好的。目前的問題是，大小王師傅，你們倆要負責把你們新公司設計裝修好，要把公司裝修的大氣，時尚，有品位。這可是考究你們技術水平的時候。”
“我馬上設計圖紙。”小王師傅興奮的道。
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