第177章韓總不簡單（求訂閱）
關燈
小
中
大
第177章 韓總不簡單（求訂閱）
“該回去了。”
被弄得面紅耳赤的柳青依推了推韓朝，不好意思的說道。
甜蜜的時候，近乎達到忘我的境界。哪裏還管這裏是不是私密的空間？
一旦冷靜下來，才發現冷風嗖嗖，還好這個時候的炎國攝像頭並不多。
要不然自己莫名成為了頭條新聞，還感覺不明所以。
不過他們這種親密尺度，想成為頭條也應該不太可能。稍微開放一點的初中生都敢當街接吻了，他們這個小毛毛雨了。
韓朝只好作罷，牽著柳青依的手往回走去。
上了車，打開車裏的空調，確實比外面暖和多了。
蘇城離虞城也不過一個小時的車程。
韓朝開車，柳青依坐在副駕駛上。
相比從前兩個人都喜歡互懟，現在這個情形又大不一樣了，沒有了火藥味的氣氛，變得很溫馨。
所以各位年輕的朋友以後遇到漂亮的女孩子，哪怕她脾氣不太好，一開始千萬不要懟，沒準人就成了你女朋友呢？
大千世界，無奇不有，有時候現實比小說還精彩。
回到虞城，柳青依感覺身體有些不舒服，應該是因為衣服穿得不多的原因，她的頭稍微有些發熱。
韓朝拿了些感冒藥給她吃了，她就早早的睡了過去。
這無疑是一個溫馨的夜晚，但對韓朝而言並沒有啥特別的進展。
第二天起床，柳青依身體還是感覺有些不太舒服，韓朝讓她在家休息，又吩咐了一下王阿姨照顧好柳青依。
然後自己就開車先去了柳青依的公司。
這一天是節後上班的第一天，當韓朝來到公司之後，大家都只看到了韓朝卻沒有看到柳青依，都感覺有些奇怪？
韓朝找來了柳青依的助理，跟她說了一下柳青依感冒了身體不太舒服，工作照舊之後，韓朝又找來了銷售總監方志康。
他讓方志康把銷售部所有的制度文件都拿過來，特別點名了直營部的文件最先拿過來。
方志康不知道這個年輕人又是要幹嘛？
這剛剛放完假，假期之前他才出差，怎麽一回來要看直營部的制度文件。
直營部又捅了啥簍子？
他前兩天度過了一個愉快的假期，這種節假日，他這個總監級別的大佬是不需要下店去支援的。沒道理這麽大公司的銷售總監下店去賣貨，或者收銀吧？
韓朝今天工作很認真，他就一直安安靜靜的在自己的辦公室看著文件，然後拿著筆再那邊寫寫畫畫。
這一天上午，韓朝一直就在自己的辦公室裏待著，中午時分，銷售總監幫他打包了一份飯菜。
當方志康把飯菜送給韓朝的時候，韓朝才意識到時間已經到了中午。
方志康放下飯菜，就要出去。韓朝讓他在沙發上坐會，說他吃完飯有事跟他談。
韓朝當著他的面打開了飯菜，說了一聲謝謝，然後就開始吃起來。
方志康坐在沙發上看著韓朝一點都不拘束的吃著這飯菜，感覺好奇怪。
這個年輕人，真是搞不懂。
你要說他很好相處，但是有時候卻總是讓人猜不透。你要說他不好相處，但很多時候他又特別接地氣，沒有半點架子。
搞不懂啊搞不懂，現在的年輕人真是搞不懂哦。
五分鐘不到，韓朝就把方志康帶過來的飯給吃完了。
他收拾了一下垃圾，然後拿了個杯子給方志康泡了點茶，又給自己的杯子裏加了點水，喝了一口。
方志康就這麽安靜的看著韓朝做這些小事。
“方總，你這飯菜挺不錯，吃著挺香。”
韓朝也坐在沙發的另一邊，對著方志康笑著說道。
“都會些家常菜，合韓總口味就好。韓總這工作太認真了，過了飯點都不知道，我又怕打擾你想事情，就擅作主張點了些菜。”
方志康見韓朝又提了這個茬，也是笑著回應道。
“工作嘛當然還是要認真的，市場環境千變萬化，不認真公司怎麽擴大，又怎麽生存，是不是這個道理？”
“韓總說的是，工作的時候就是要認真。”
方志康也是連連附和。但是這話怎麽聽著就話中有話呢？
“昨天我和柳總看在家裏呆著無聊，就去昆城和蘇城的店裏轉了轉，柳總昨天穿得太少，還給凍病了。”
韓朝喝了一口水，又笑著說道。
方志康心咯噔就噗通跳了一下，瑪德，怪不得一大早就找我要銷售部各種文件，尤其是直營部的文件？
敢情是下面人出了啥亂子？讓老板給抓住小辮子了。
“韓總與柳總過節都想著公司，這是全公司員工的福分。”
方志康也是趕緊回答道。情況不明，先拍個馬屁。
“你也知道的，我們今年的營銷大方向，是要大力發展直營門店。所以直營這塊的管理工作，要做好。前兩天各直營門店的銷售額雖然同比上漲，但是我覺得還是有很大的提升空間的。”
聽著韓朝的話語，原來是這樣，方志康這緊繃著的心才放松了一些。
“不過我和柳總昨天去店裏的時候，下去支援的直營區經卻不在店裏，要是平時嘛，也無所謂。但昨天店裏那麽忙，下去支援是幹工作，不是度假，方總你說對吧？”
韓朝又接著說道。
方志康臉色頓時就變得難看了。
瑪德，老子一直跟下面人開會，說最近銷售部要安靜一點，要老老實實一點，這幫兔崽子就是不信。這特麽是給老子找事啊！
“韓總說得對，我一會就找直營部開會，必須杜絕這種事情以後再發生。”
方志康趕緊對著韓朝說道。
“其實也沒多大事，主要還是咱們的制度不夠完整，我看了下，對於外出人員，公司沒有很好的監督。他們出去了，又是領導，店鋪店長哪裏又該得罪他們了？”
“這次就算了，我也不追究了，但是接下來新的制服執行下去，會有有效的監督制度。希望大家攜手努力，一起把業績做上去。”
韓朝起身拿了自己起草好的一個文件遞給了方志康。
“這個文件你回頭看看有什麽要補充的，沒問題的話，就直接從明天開始執行。”
“好的，還是韓總考慮周全。這幫臭小子也是太安逸了，才會越來越油，我也會給他們開個會。有韓總這個新的制度下去，也是對所有中高層幹部的一個監督。讓大家不要忘記了自己的身份，別連基層員工的覺悟都沒有。”
方志康接過文件，也是趕緊畫風一轉說道。
要不怎麽說他腦子快呢？這說中層幹部的問題，高層幹部就沒有了？所以自己要率先表態。
方志康聽說韓朝不再追究也是松了一口氣。這種問題，他又不是不知道，這要是追根究底，自己也難免有失察之罪。
都是出來上班，只要不是太過分，以前老申在的時候就這樣相安無事了。
都是從下面爬過來的人，下面那幫人的那些小把戲，他們還能不明白？
只是有時候做領導也好，睜一只眼閉一只眼也是一門學問。
做領導就是要學會用人，有些人是很有能力，但是小毛病也不少，難道就盯著那點小毛病不放了？凡事太苛刻，哪裏還有人替他賣命做事？
但韓朝這個領導不一樣，他是公司的老板的老公，說白了這公司就是跟他自己的沒區別，他當然希望所有員工都不會偷懶，愛崗敬業。可惡的資本家！
“當然公司也不是說一定要嚴格控制外出人員的工作，但是我們這些坐在公司辦公室的人必須要做好制度的規劃。大多數員工都還是很優秀的，很敬業的，但難免有人會鉆漏洞。你也知道一粒老鼠屎會毀掉一筐米。”
“方總也不必去刻意責怪那兩個區經，我看過他們的業績考評，都很優秀。店鋪的管理工作都很優秀，做銷售管理，還是要以業績說話。光做勞模也是沒用的，不過制度健全還是為了擴大直營店鋪做好準備的。”
“以後直營部擴大了，人用得更多了，沒有健全的制度怎麽行，所以咱們這是提前練兵。也可以看看這個制度合理不合理嘛。”
韓朝又笑著對方志康說道。
方志康連連點頭稱是。
看來老申被幹下去真不冤。
這特麽哪裏是一個20歲年輕人該有的思維和說話方式了？
什麽東西都想得好好的，還能照顧好員工的感受，關鍵還要下面的人心平氣和的去接受這新的制度，完了還有一個宏偉的大目標。
這種事，就是讓他自己來想，他都未必能想得這麽完美。
兵不血刃，公司要執行新制度，老板發話，下面人不敢不從。
但是執行的怎麽樣？員工會不會很抵觸，這些都是問題。
韓朝首先很好的讓方志康接受了，沒有半點不舒服。
然後又順便告訴方志康自己知道那兩個區經沒在店裏支援，去幹私事了。但是不追究，這叫賣人情。
緊接著他又說要靠業績說話，做這一切的都是為了為了擴大規模做準備。
這叫用人他還是看能力的，不會埋沒人才。
一切的一切環環相套，很好的推行了自己的新制度。
雖然只是一個很小的事情，但是方志康覺得這都很縝密。
這個韓總不簡單啊，要是柳總來處理，肯定先是大會一頓批評，銷售部一頓批評，然後所有人好了幾天，可最後呢？好了傷疤忘了疼。
但這位韓總不一樣，他想到的是從根本上解決這類問題。而且絕對不從一件小事情上來判定一個員工的優秀與否？
方志康這會覺得自己應該更要高看韓朝一眼，這無關韓朝是柳青依的老公，無關韓朝現在是自己的直屬上司，而是單單的就辦事的手段和能力來說，他具備這些資格。
韓朝辦完了這些事，看了一些其他文件，然後就準備下班了。今天他不打算去朝霸，那邊有牛霸坐鎮，沒有新東西出來之前，他覺得不會有什麽問題。
而且在那邊除了指導大方向，用用戶的思維去看問題，他不覺得自己還能做什麽，但這邊不一樣。
柳青依感冒還沒好，他覺得要下班早一點。要是再不好，他就要帶她去醫院看看病了。
韓朝下班的時候，聽見方志康召集直營部在那邊開會，說得是抑揚頓挫，聲音洪亮。
他也是笑了笑，做銷售的人總是被人誤解，除了會說一無是處?但真的是那樣嗎？
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
“該回去了。”
被弄得面紅耳赤的柳青依推了推韓朝，不好意思的說道。
甜蜜的時候，近乎達到忘我的境界。哪裏還管這裏是不是私密的空間？
一旦冷靜下來，才發現冷風嗖嗖，還好這個時候的炎國攝像頭並不多。
要不然自己莫名成為了頭條新聞，還感覺不明所以。
不過他們這種親密尺度，想成為頭條也應該不太可能。稍微開放一點的初中生都敢當街接吻了，他們這個小毛毛雨了。
韓朝只好作罷，牽著柳青依的手往回走去。
上了車，打開車裏的空調，確實比外面暖和多了。
蘇城離虞城也不過一個小時的車程。
韓朝開車，柳青依坐在副駕駛上。
相比從前兩個人都喜歡互懟，現在這個情形又大不一樣了，沒有了火藥味的氣氛，變得很溫馨。
所以各位年輕的朋友以後遇到漂亮的女孩子，哪怕她脾氣不太好，一開始千萬不要懟，沒準人就成了你女朋友呢？
大千世界，無奇不有，有時候現實比小說還精彩。
回到虞城，柳青依感覺身體有些不舒服，應該是因為衣服穿得不多的原因，她的頭稍微有些發熱。
韓朝拿了些感冒藥給她吃了，她就早早的睡了過去。
這無疑是一個溫馨的夜晚，但對韓朝而言並沒有啥特別的進展。
第二天起床，柳青依身體還是感覺有些不太舒服，韓朝讓她在家休息，又吩咐了一下王阿姨照顧好柳青依。
然後自己就開車先去了柳青依的公司。
這一天是節後上班的第一天，當韓朝來到公司之後，大家都只看到了韓朝卻沒有看到柳青依，都感覺有些奇怪？
韓朝找來了柳青依的助理，跟她說了一下柳青依感冒了身體不太舒服，工作照舊之後，韓朝又找來了銷售總監方志康。
他讓方志康把銷售部所有的制度文件都拿過來，特別點名了直營部的文件最先拿過來。
方志康不知道這個年輕人又是要幹嘛？
這剛剛放完假，假期之前他才出差，怎麽一回來要看直營部的制度文件。
直營部又捅了啥簍子？
他前兩天度過了一個愉快的假期，這種節假日，他這個總監級別的大佬是不需要下店去支援的。沒道理這麽大公司的銷售總監下店去賣貨，或者收銀吧？
韓朝今天工作很認真，他就一直安安靜靜的在自己的辦公室看著文件，然後拿著筆再那邊寫寫畫畫。
這一天上午，韓朝一直就在自己的辦公室裏待著，中午時分，銷售總監幫他打包了一份飯菜。
當方志康把飯菜送給韓朝的時候，韓朝才意識到時間已經到了中午。
方志康放下飯菜，就要出去。韓朝讓他在沙發上坐會，說他吃完飯有事跟他談。
韓朝當著他的面打開了飯菜，說了一聲謝謝，然後就開始吃起來。
方志康坐在沙發上看著韓朝一點都不拘束的吃著這飯菜，感覺好奇怪。
這個年輕人，真是搞不懂。
你要說他很好相處，但是有時候卻總是讓人猜不透。你要說他不好相處，但很多時候他又特別接地氣，沒有半點架子。
搞不懂啊搞不懂，現在的年輕人真是搞不懂哦。
五分鐘不到，韓朝就把方志康帶過來的飯給吃完了。
他收拾了一下垃圾，然後拿了個杯子給方志康泡了點茶，又給自己的杯子裏加了點水，喝了一口。
方志康就這麽安靜的看著韓朝做這些小事。
“方總，你這飯菜挺不錯，吃著挺香。”
韓朝也坐在沙發的另一邊，對著方志康笑著說道。
“都會些家常菜，合韓總口味就好。韓總這工作太認真了，過了飯點都不知道，我又怕打擾你想事情，就擅作主張點了些菜。”
方志康見韓朝又提了這個茬，也是笑著回應道。
“工作嘛當然還是要認真的，市場環境千變萬化，不認真公司怎麽擴大，又怎麽生存，是不是這個道理？”
“韓總說的是，工作的時候就是要認真。”
方志康也是連連附和。但是這話怎麽聽著就話中有話呢？
“昨天我和柳總看在家裏呆著無聊，就去昆城和蘇城的店裏轉了轉，柳總昨天穿得太少，還給凍病了。”
韓朝喝了一口水，又笑著說道。
方志康心咯噔就噗通跳了一下，瑪德，怪不得一大早就找我要銷售部各種文件，尤其是直營部的文件？
敢情是下面人出了啥亂子？讓老板給抓住小辮子了。
“韓總與柳總過節都想著公司，這是全公司員工的福分。”
方志康也是趕緊回答道。情況不明，先拍個馬屁。
“你也知道的，我們今年的營銷大方向，是要大力發展直營門店。所以直營這塊的管理工作，要做好。前兩天各直營門店的銷售額雖然同比上漲，但是我覺得還是有很大的提升空間的。”
聽著韓朝的話語，原來是這樣，方志康這緊繃著的心才放松了一些。
“不過我和柳總昨天去店裏的時候，下去支援的直營區經卻不在店裏，要是平時嘛，也無所謂。但昨天店裏那麽忙，下去支援是幹工作，不是度假，方總你說對吧？”
韓朝又接著說道。
方志康臉色頓時就變得難看了。
瑪德，老子一直跟下面人開會，說最近銷售部要安靜一點，要老老實實一點，這幫兔崽子就是不信。這特麽是給老子找事啊！
“韓總說得對，我一會就找直營部開會，必須杜絕這種事情以後再發生。”
方志康趕緊對著韓朝說道。
“其實也沒多大事，主要還是咱們的制度不夠完整，我看了下，對於外出人員，公司沒有很好的監督。他們出去了，又是領導，店鋪店長哪裏又該得罪他們了？”
“這次就算了，我也不追究了，但是接下來新的制服執行下去，會有有效的監督制度。希望大家攜手努力，一起把業績做上去。”
韓朝起身拿了自己起草好的一個文件遞給了方志康。
“這個文件你回頭看看有什麽要補充的，沒問題的話，就直接從明天開始執行。”
“好的，還是韓總考慮周全。這幫臭小子也是太安逸了，才會越來越油，我也會給他們開個會。有韓總這個新的制度下去，也是對所有中高層幹部的一個監督。讓大家不要忘記了自己的身份，別連基層員工的覺悟都沒有。”
方志康接過文件，也是趕緊畫風一轉說道。
要不怎麽說他腦子快呢？這說中層幹部的問題，高層幹部就沒有了？所以自己要率先表態。
方志康聽說韓朝不再追究也是松了一口氣。這種問題，他又不是不知道，這要是追根究底，自己也難免有失察之罪。
都是出來上班，只要不是太過分，以前老申在的時候就這樣相安無事了。
都是從下面爬過來的人，下面那幫人的那些小把戲，他們還能不明白？
只是有時候做領導也好，睜一只眼閉一只眼也是一門學問。
做領導就是要學會用人，有些人是很有能力，但是小毛病也不少，難道就盯著那點小毛病不放了？凡事太苛刻，哪裏還有人替他賣命做事？
但韓朝這個領導不一樣，他是公司的老板的老公，說白了這公司就是跟他自己的沒區別，他當然希望所有員工都不會偷懶，愛崗敬業。可惡的資本家！
“當然公司也不是說一定要嚴格控制外出人員的工作，但是我們這些坐在公司辦公室的人必須要做好制度的規劃。大多數員工都還是很優秀的，很敬業的，但難免有人會鉆漏洞。你也知道一粒老鼠屎會毀掉一筐米。”
“方總也不必去刻意責怪那兩個區經，我看過他們的業績考評，都很優秀。店鋪的管理工作都很優秀，做銷售管理，還是要以業績說話。光做勞模也是沒用的，不過制度健全還是為了擴大直營店鋪做好準備的。”
“以後直營部擴大了，人用得更多了，沒有健全的制度怎麽行，所以咱們這是提前練兵。也可以看看這個制度合理不合理嘛。”
韓朝又笑著對方志康說道。
方志康連連點頭稱是。
看來老申被幹下去真不冤。
這特麽哪裏是一個20歲年輕人該有的思維和說話方式了？
什麽東西都想得好好的，還能照顧好員工的感受，關鍵還要下面的人心平氣和的去接受這新的制度，完了還有一個宏偉的大目標。
這種事，就是讓他自己來想，他都未必能想得這麽完美。
兵不血刃，公司要執行新制度，老板發話，下面人不敢不從。
但是執行的怎麽樣？員工會不會很抵觸，這些都是問題。
韓朝首先很好的讓方志康接受了，沒有半點不舒服。
然後又順便告訴方志康自己知道那兩個區經沒在店裏支援，去幹私事了。但是不追究，這叫賣人情。
緊接著他又說要靠業績說話，做這一切的都是為了為了擴大規模做準備。
這叫用人他還是看能力的，不會埋沒人才。
一切的一切環環相套，很好的推行了自己的新制度。
雖然只是一個很小的事情，但是方志康覺得這都很縝密。
這個韓總不簡單啊，要是柳總來處理，肯定先是大會一頓批評，銷售部一頓批評，然後所有人好了幾天，可最後呢？好了傷疤忘了疼。
但這位韓總不一樣，他想到的是從根本上解決這類問題。而且絕對不從一件小事情上來判定一個員工的優秀與否？
方志康這會覺得自己應該更要高看韓朝一眼，這無關韓朝是柳青依的老公，無關韓朝現在是自己的直屬上司，而是單單的就辦事的手段和能力來說，他具備這些資格。
韓朝辦完了這些事，看了一些其他文件，然後就準備下班了。今天他不打算去朝霸，那邊有牛霸坐鎮，沒有新東西出來之前，他覺得不會有什麽問題。
而且在那邊除了指導大方向，用用戶的思維去看問題，他不覺得自己還能做什麽，但這邊不一樣。
柳青依感冒還沒好，他覺得要下班早一點。要是再不好，他就要帶她去醫院看看病了。
韓朝下班的時候，聽見方志康召集直營部在那邊開會，說得是抑揚頓挫，聲音洪亮。
他也是笑了笑，做銷售的人總是被人誤解，除了會說一無是處?但真的是那樣嗎？
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）