第二百八十三章 產銷兩旺
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呂大勇哭笑不得，看來請秦局長給小舅子的對象安排工作，有些難度。
他能夠當上縣裏最吃香的部門之一勞動局一把手，當然有兩把刷子，玩人、鬥心眼、瞞天過海都是必修課。
在電話裏給秦局長這個直來直去的轉業幹部出個好主意那是必須的。
他道：“老秦，我看你是端著金飯碗討飯啊！”
本來是幫著老部下求呂大勇解決一個分配指標，誰知反被呂大勇訛上了，秦局長正郁悶呢，沒好氣道：“什麽意思，別賣關子，有話直說！”
“都轉業回來好幾年了，脾氣還是沒改呀！”
“我忙著呢，你再不說正題，我掛電話了。”
“嘿嘿，液壓元件廠就是你們局辦起來的，廠裏的幹部能不聽你的？你幹嘛不讓他們再自主招工幾個？相關手續拿到我這裏，我還能不辦？”
“哦！娘的，還是你們這些老油條腦子活絡，我還就真沒想到。”
“記住了，不要聲張，悄悄地拿來，我悄悄地批了。”
“我知道，這些名額屬於計劃外的，以照顧老職工、困難職工的名義！”
“也可以采取獎勵先進工作者，獎勵有突出貢獻的幹部、職工的方式。
反正你動動腦筋，能夠靠上什麽條件書面報告就堂而皇之寫上，只要下面的人不知道，上面的領導不會有誰會較真。”
這是大實話，這時不可能做得到公開、透明，暗箱操作不可避免，大張旗鼓招工過後，內部再來一次小動作無傷大雅。
領導們心照不宣爾，基本上沒有誰過於較真。
沒辦法，工作崗位少，待業青年多，總得有個先來後到，親朋好友先行一步也可以理解。
被勞動局呂局長點醒後的秦局長笑了，也是，我幹嘛求爺爺告奶奶，黃道舟跟我什麽關系？
直接找他安插兩個人，他還能不給面子？
他樂滋滋道：“明白了，事兒辦成了請你喝酒！”
“該我請你才對，千萬別忘了我拜托的事。”
“忘不了，也不敢忘，沒有你們勞動局的公章，招進來的人也辦不了手續啊！”
秦局長軍人做派還沒丟，想到了就去辦，他放下電話立刻騎自行車去液壓元件廠找黃道舟。
閥門、水龍頭產銷兩旺，毛利率又提高了一個百分點，黃道舟神清氣爽。
購買的二十幾臺新機器已經到位，三十個徒工全部到位。
新來的徒工中回城知青的比例達到一半，其中有十二個女青年。
他們都已經上班一個多星期，現在是六個老師傅手把手教他們，廠裏調撥六臺舊機器完全用來教學。
這六個老師傅不是已經安排工作的四十人中的，而是黃道舟派王向春一一登門通知他們來上班。
這六人就是從上次落選一百餘人中挑選的。
黃道舟一有時間就去看徒工培訓，如果發現太笨或者有流氓習氣的肯定把檔案退回勞動局，重新換人。
待業青年混社會時一個個像流氓，得到了工作後，絕大多數人不敢馬虎，肯定剃掉“阿飛”頭，把自己收拾得本本分分去上班。
這些人進了單位會變成什麽樣子，就得看環境、看領導。
年輕人進了烏煙瘴氣、人浮於事的單位，很快就會被壞風氣同化，甚至於更加過分。
但是進了人人忙本職工作，一個個幹得熱火朝天的液壓元件廠，年輕人立刻被向上的氣氛感染。
再得知徒工只要能夠獨立上機器加工產品，一樣的可以拿獎金，原液壓元件廠的不少徒工拿到手的獎金基本上都超過徒工工資後。
渴望多掙錢的三十個年輕人都在認真學技術。
黃道舟原本想殺雞儆猴，準備找出兩個新徒工的過失，把他們退回去重新換人。
誰知道幾個“小阿飛”成為了徒工後規規矩矩的，見到黃道舟畢恭畢敬，沒法下手。
黃道舟不是個壞心眼，工作中對事不對人，不可能為了整人而整人。
既然徒工們聽話、乖巧，那就好好的對待他們，爭取讓他們早日能夠獨立操作機器。
秦局長來到液壓元件廠時，不許門衛通知廠裏的幹部，問清楚了黃道舟在幹什麽，自己找來車間。
廠裏的幹部、職工各忙各的，根本沒有人去留意秦局長，他出現在黃道舟身後忽然開口時，把黃道舟嚇了一跳。
“老黃，你們廠的幹部、職工精神面貌大不一樣啊！”
“哎呦餵！秦局長啊！您好，您好，您大駕光臨也不事先來個電話，我這個樣子多失禮啊？”
“呵呵！我們之間還用得著玩虛的？我早就想看看三十個待業青年安置得咋樣了，今天想起來就過來看看唄！”
黃道舟指了指圍著六臺舊機器的年輕人，大聲道：“秦局長，目前看來這些孩子都不錯，沒有人調皮搗蛋，都應該是好苗子。”
三十個年輕人得到了廠長的肯定，人人為之一振，他們可不敢亂講話，也沒有人走出來跟領導握手，聽見領導說“同志們好！”，都在傻笑不吭聲。
秦局長看了看六個師傅的教學，跟他們聊了幾句說了些客氣話，又跟徒工們談了談，勉勵幾句後和黃道舟一起來到廠長室。
王向春今天沒有出差，他認識秦局長，立刻殷勤接待，泡上一杯龍井茶，敬上一支牡丹煙。
秦局長隨口問了問王向春的情況，讓這小子覺得骨頭都輕了幾斤。
等秦局長抽完一支煙，王向春再敬一支時秦局長不肯抽，道：“今天的三支指標已經用完了，不能再抽了。”
黃道舟賠笑道：“在我們廠抽幾根煙不應該算計劃內指標，應該加幾支計劃外的。”
“那可不行，做人是要講原則的，哪能巧立名目？”
“對對！原則問題不能放松，我們聽您的。”
“新設備我已經看了，真不錯，我估摸著你們廠的潛力大著呢！”
“嗯！下個月要確保產值超過四十萬，爭取達到五十萬。”
“好！好！你們加油幹！有什麽困難局裏一定想方設法幫助解決。”
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本來是幫著老部下求呂大勇解決一個分配指標，誰知反被呂大勇訛上了，秦局長正郁悶呢，沒好氣道：“什麽意思，別賣關子，有話直說！”
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這是大實話，這時不可能做得到公開、透明，暗箱操作不可避免，大張旗鼓招工過後，內部再來一次小動作無傷大雅。
領導們心照不宣爾，基本上沒有誰過於較真。
沒辦法，工作崗位少，待業青年多，總得有個先來後到，親朋好友先行一步也可以理解。
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直接找他安插兩個人，他還能不給面子？
他樂滋滋道：“明白了，事兒辦成了請你喝酒！”
“該我請你才對，千萬別忘了我拜托的事。”
“忘不了，也不敢忘，沒有你們勞動局的公章，招進來的人也辦不了手續啊！”
秦局長軍人做派還沒丟，想到了就去辦，他放下電話立刻騎自行車去液壓元件廠找黃道舟。
閥門、水龍頭產銷兩旺，毛利率又提高了一個百分點，黃道舟神清氣爽。
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新來的徒工中回城知青的比例達到一半，其中有十二個女青年。
他們都已經上班一個多星期，現在是六個老師傅手把手教他們，廠裏調撥六臺舊機器完全用來教學。
這六個老師傅不是已經安排工作的四十人中的，而是黃道舟派王向春一一登門通知他們來上班。
這六人就是從上次落選一百餘人中挑選的。
黃道舟一有時間就去看徒工培訓，如果發現太笨或者有流氓習氣的肯定把檔案退回勞動局，重新換人。
待業青年混社會時一個個像流氓，得到了工作後，絕大多數人不敢馬虎，肯定剃掉“阿飛”頭，把自己收拾得本本分分去上班。
這些人進了單位會變成什麽樣子，就得看環境、看領導。
年輕人進了烏煙瘴氣、人浮於事的單位，很快就會被壞風氣同化，甚至於更加過分。
但是進了人人忙本職工作，一個個幹得熱火朝天的液壓元件廠，年輕人立刻被向上的氣氛感染。
再得知徒工只要能夠獨立上機器加工產品，一樣的可以拿獎金，原液壓元件廠的不少徒工拿到手的獎金基本上都超過徒工工資後。
渴望多掙錢的三十個年輕人都在認真學技術。
黃道舟原本想殺雞儆猴，準備找出兩個新徒工的過失，把他們退回去重新換人。
誰知道幾個“小阿飛”成為了徒工後規規矩矩的，見到黃道舟畢恭畢敬，沒法下手。
黃道舟不是個壞心眼，工作中對事不對人，不可能為了整人而整人。
既然徒工們聽話、乖巧，那就好好的對待他們，爭取讓他們早日能夠獨立操作機器。
秦局長來到液壓元件廠時，不許門衛通知廠裏的幹部，問清楚了黃道舟在幹什麽，自己找來車間。
廠裏的幹部、職工各忙各的，根本沒有人去留意秦局長，他出現在黃道舟身後忽然開口時，把黃道舟嚇了一跳。
“老黃，你們廠的幹部、職工精神面貌大不一樣啊！”
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黃道舟指了指圍著六臺舊機器的年輕人，大聲道：“秦局長，目前看來這些孩子都不錯，沒有人調皮搗蛋，都應該是好苗子。”
三十個年輕人得到了廠長的肯定，人人為之一振，他們可不敢亂講話，也沒有人走出來跟領導握手，聽見領導說“同志們好！”，都在傻笑不吭聲。
秦局長看了看六個師傅的教學，跟他們聊了幾句說了些客氣話，又跟徒工們談了談，勉勵幾句後和黃道舟一起來到廠長室。
王向春今天沒有出差，他認識秦局長，立刻殷勤接待，泡上一杯龍井茶，敬上一支牡丹煙。
秦局長隨口問了問王向春的情況，讓這小子覺得骨頭都輕了幾斤。
等秦局長抽完一支煙，王向春再敬一支時秦局長不肯抽，道：“今天的三支指標已經用完了，不能再抽了。”
黃道舟賠笑道：“在我們廠抽幾根煙不應該算計劃內指標，應該加幾支計劃外的。”
“那可不行，做人是要講原則的，哪能巧立名目？”
“對對！原則問題不能放松，我們聽您的。”
“新設備我已經看了，真不錯，我估摸著你們廠的潛力大著呢！”
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