“不錯。”林雪梅點點頭，隨手拿起一塊茶點塞進嘴裏“我說的這些現在聽上去或許危言聳聽了一些，但是，在以後的仕途路上，卻是你必須要考慮到的問題，你看電視上演的，那些古代的高負責人達貴，出門的時候又是儀仗，又是鳴鑼開路的，而且各級有各級的標準，這是為什麽，除了為表現等級之外，更重要的是彰顯自己的權威，你看那皇上，一說什麽“駕到。”的時候，所有的人全都跪倒在地，就連妻妾也得行禮，這就說明，凡事都得有個尊卑，所以，再有一點需要註意的就是，必須讓你的身邊人明白，平日裏可以稱兄道弟，但是在一些重要的場合，絕對不能沒大沒小，絕對不能沒有下屬應有的尊重

。現在的社會是人情化的社會，不是法律化的社會，在這樣一個社會裏，各種關系縱橫交錯，不會處理關系也就等於不會幹工作，沒聽有的負責人員說嗎，現在所謂的工作那就是平衡各方面的關系，利用關系來解決矛盾，利用矛盾來駕馭局面，這才是政治家的應該具備的手腕，一個人，負責人場就像是魚池，每個人都想爭做魚池裏面的泥鰍，都想做到滑不溜秋的，沒聽說嗎：“匯報再好不如酒好，工作可少菜不能少。”負責人圈子中的很多重要決定那都是在飯局上產生的，這也就是為什麽這這些負責人員們樂此不彼的參加各類場合的原因，而且這圈子中的飯局有一定的獨特性，參加了，你在飯局上的發言可

能會變成流言；如果不參加，那你的流言就可能會變成飯局上的發言。俗話說，公事辦不好挨批，私事辦不好挨踢，所以，以後不管走到什麽位子，一定要想辦法跟老板搞好私人感情，只有密切的與老板處好私底下的關系，那才會有良好的工作關系，這就是我們的最基本國情，還有就是，一定要及時的請示匯報，有事沒事去老板那裏坐坐，讓老板時刻記著你，哪怕只是過去跟老板嘮嘮家常，哪怕只是過去陪老板喝杯酒後茶，那你也得去，別怕去了挨訓，老板訓你那是拿你

當自己人，沒聽說嗎：今天找不到老板的辦公室，明天你就找不到自己的辦公室。李文龍從來沒有想到圈子中會有這麽多的道道，從來沒有想過一句有著同樣意義的話在某些場合卻是必須得用不一樣的方式說出來，否則，那就是犯了圈子的大忌，否則，那就等著窩在某個位子上養老算了，以前，李文龍還覺得“聽君一席話勝讀十年書。”那都是危言聳聽，現在才發現，事實真的是這樣的，這一刻，李文龍就像是一個餓極了的乞丐，而林雪梅手中正拿著讓他垂誕三尺的美味蛋糕，起身給

林雪梅倒上水之後，李文龍忍不住說道。“林姐，還有什麽，快點說來聽聽唄！”“想聽嗎？”很小女人的，林雪梅歪頭沖李文龍笑了一下，這一笑，讓李文龍明白了《佳人歌》中為什麽會有“一笑傾人城，再笑傾人國。”這麽一句歌詞了，此時此刻，林雪梅的笑真的可以顛倒眾生，李文

龍癡癡地看著，忘記了自己正拿著水壺往自己的杯子裏蓄水，直到感覺手邊濕漉漉的，這才猛然覺醒，忍不住擦一下嘴角的哈喇子，沖林雪梅充滿歉意的笑了笑。

“林……林姐，真的好想天天能看到你的笑……”放下手中的水壺，李文龍忍不住伸手想去撫觸林雪梅的臉頰。“文龍。”聽了李文龍的話，林雪梅收起自己的笑，黯然失色的表情讓李文龍伸到半空的手僵在了那裏，他知道林雪梅突然改變的原因，但是，也知道，自己無法改變這個事實，天天看到對方的笑，這在不

久的將來，就會成為奢侈，也可能會成為永遠也不可能實現的事情，而造成這一切的，不知道該歸責是李文龍跟林雪梅，還是應該歸責與命運的造化弄人。

“林姐，對不起，我……”停留在半空中的手，李文龍不知道是該收回來還是應該繼續堅持走剛才自己想要走的路線。“好了，不說了，你看我這都在幹什麽？”輕輕的推開李文龍，打開隨身的包拿出抽紙擦一下臉上的淚痕，林雪梅覆又恢覆了本色“我還是多跟你說一些圈子中的事情吧，要知道，圈子中的人都是人不為己天

誅地滅的，沒有人會跟你說掏心窩子的話，即便是有，那肯定也會帶有一定的功利性，否則，沒有人會傻到把自己總結出來的經驗傳授給別人。”

什麽是老板？那個在需要你為他效力，替他幹活時，總是笑容可掬地向你獻殷勤，總用美妙動聽的話語打動你脆弱的神經而使你愉快、興奮的人。這個人就是你的老板。什麽是老板？那個在不需要你向他提供任何幫助，相反你卻需要他的經常性的幫助的時候，對你向他獻出殷勤總是不屑一顧、心不在焉、漠不關心，對你的才華表現總是有一種不舒服的感覺而處處打壓你

，總是盛氣淩人地向你指教一二的人。這個人也是你的老板。

老板什麽時候都是老板，下級什麽時候都是下級。老板同你隨便是平易近人，你同老板隨便就是目無長負責人。千萬不要看到老板同你隨便一下，就忘乎所以。老板就是那種隨時都可以把責任推卸給別人的人。有些老板在氣頭上或是在興頭上，可以信口開河，慷慨陳詞，同下級傾述心中的不悅，甚至發洩心中的憤怒，你就以為同你講肺腑之言，可以敞開心扉，掏出心來交談，那就大錯特錯了。一旦走漏風聲，老板可以推得一幹而凈，最終倒黴的是自己。再說有的老板搞窩裏鬥，你捆我，我綁你，怎麽爭奪都可以，當下級的只能靜靜地看，千萬不要亂攙和。你

要掛邊靠前，就要給你劃線排隊，到時候吃不了，兜著走。做下屬，最重要的一條是能受氣，要有老板的訓話就是耳邊風的良好素質，可能你心中並不認為這個老板值得你尊重，但場面上，你必須維護上級的顏面，千萬不能不懂規矩，不能破壞了大家都小心翼翼的在尊重的負責人場游戲規則，如果你實在做不到，那你就這樣想：我尊重的不是他，而是他屁股下面的那個位子，而是他頭頂上的那頂烏紗帽，而是他手中的那根權杖，我所做的一切，都是為了能讓這個位子看到，都是為了能讓這個位子記住自己，所以，你越是瞧不起的人，場面上越是要尊重，要向侍奉神仙一樣的供著，要知道，老板不批評的下級，肯定是最倒黴的下級；老板為什麽敢象罵自己孩子

一樣罵下級，那是因為是自己人。所以，有時候老板對下級尊重，不一定是好事。

如果老板拿你當馬前卒，當孫子一樣，那是瞧得起你；如果老板拿你當爺，那你必定是真正的孫子……

“也就是說老板越是罵你罵得兇那越是重視你了？”李文龍插話道。“也不一定是這樣，這樣的事情得視情況而定，有一些老板是妒賢嫉能的，這種老板看不得下面的人比他強，所以時時處處會想辦法挖苦你幾句，像這樣的人，那你就要加倍小心了，必須要以不變應萬變，要時刻保持警惕清醒的頭腦，千萬不要被對方抓住了把柄，否則，你就會被罵的狗血淋頭，有一些心裏承受能力差的，說不定因為就能抑郁成疾，以至於喪失了鬥志，再也沒有了向上的決心與勇氣……”說到這裏，林雪梅嘆口氣“你沒來的時候，公司有一個科長就是這樣的，本來他的才能幹一個老總也是綽綽有餘的，偏偏分管他的副總嫉妒他的才能，事事處處刁難他，而他偏偏又覺得那名副總是個不學無術的人，覺得空有架子沒有什麽真本事，於是跟分管他的副總對著幹，結果，那名副總動用了一定的關系，不但去了他科長的位子，還把他弄到其他的一個不起眼的小地方去了，而且，那個地方的負責人是這名副總的大舅哥，在那裏，這名本來很有希望上位的人被一壓就是五年，五年，多好的人生年華，就這樣葬送了，後來的負責人覺得他有才，想要提拔重用卻發現年齡上已經不再占有優勢，於是只能無奈的放棄，現在，那人都是四十多了，還依然坐著科員的位子混日子，而原本英俊瀟灑帥氣逼人的一個小夥子也早早的步入了老年人的行列，雖然四十冒頭，頭發卻已經全都白了，歸根結底，就是因為他沒有認清形勢，沒有意識到頂撞直接老板的重要性。前一陣子，我在某府開會的時候曾經見過他一次，現在，他在那裏的辦公室幹的是打雜的活計，那些二十七八歲的副副總都可以隨意的使喚他……”

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