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☆、蕾絲之戀(七)

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“富士酒店?我們?你不回家嗎?先送你回去,我再打車走。”

“你什麽意思?在拒絕我是嗎?”溫莎變得很是焦躁。

“您小聲點”我通過反光鏡看到了司機投來的奇異目光。

“我不管,今天你必須和我走!”溫莎雖然壓低了聲音,可是態度卻更加的堅定。

我徹底明白了溫莎的用意,原來她真是一個女同,而我就是她獵取的目標,雖然我知道自己也有這方面的傾向,或者說本已不自知的站在了這個圈子的邊緣,但是,有一點我是肯定的,她不是我喜歡的對象,對她我是既恐懼又有一絲厭惡的。

車子飛馳在環路上,此時已是深夜兩點了,我一路都在躊躇著該怎樣脫身,可直到到了目的地我仍然沒想出好的理由,溫莎付了費用打發走了司機,用她那雙溫暖而帶有殺氣的大手,拖著我進了酒店的大堂。

可以毫不客氣的說,那個時候,我已經蒙掉了,幾次掙脫無果後,我順從的像個小綿羊般被她帶到了酒店8層的一間客房。

“看這裏環境多好,我特意挑了一間離馬路遠的,免得睡覺的時候你覺得吵,反正我現在睡覺是很輕的。”

溫莎邊說話,邊很自然的脫去了外套,

“來,幫我解一下裙子的拉鎖,我夠不到。”

我戰戰兢兢地從背後幫她解著拉鎖,瞬間,她光潔的後背、腰身,甚至底褲的黑蕾絲邊我都看到了。

“你別看我生過孩子,可是我自信身材和皮膚都還是很好的”

溫莎把身子轉了過來,天啊,她說的沒錯,好豐滿勻稱的身材,雖然有些微胖,但是至少很有女性的韻味。

“來,把手給我,看看我的皮膚是不是很有彈性?”

說著,我的手被她強行的按在了肚皮上。

“溫主任,我,我渴了,想喝點水”實際上我的頭已經開始冒虛汗了。

“好吧,我去給你做點水吧!反正我睡覺前也有喝參茶的習慣”

溫莎抱著水壺走進了洗手間,這時,我腦子裏唯一閃現的念頭就是逃跑,必須,而且是馬上。

我承認,當時我的速度快要追趕上劉翔了,唯一我能記住的就是帶門時嘭的一聲響動,還有就是聯想到溫莎看到我落荒而逃之後的憤慨。

那一晚,我的心都是忐忑不安的,生怕溫莎打來電話責罵,就這樣渾渾噩噩的熬到了天亮。

出乎我意料的是,溫莎既沒有電話也沒有短信,我祈求著上蒼,她能忘了昨天的事情,也許她喝多了那,當然失憶就更好了。

周一的早上,我第一個到了公司,主動的把辦公室擦了三遍,地遁了三遍,直到快9點的時候,溫莎到了,我殷勤的問著早安,她也和往常一樣的點頭回覆著,面色是無悲無喜,只是吩咐著我:九點半準時召集人開會。

“邱澤,這就是你交給我的網頁設計?”

“是啊,昨天您不是說可以的嘛!”

“昨天匆忙間我沒有細看,這個網頁後面的部分設計的既呆板又模式化,一點創意都沒有,你在糊弄誰?”

“我加班加點的在做,您是看到的啊,哪裏敢糊弄?”

“勤就一定能補拙嗎?這明顯就是你功底不夠,畢竟不是學這個專業的,幹點雜事還可以,到了要真才實學的時候就敗下陣了,看來公司當初想讓你兼做網管就是個錯誤。”

我能感覺到在場每個人都在註視著我,我知道溫莎是在公報私仇,可是我又不能說出來,只能默默忍著。

“我告訴你,等著做你這個位置的人多的很,現在職場競爭有多激烈你又不是不知道,我已經通知人事部招人候選了,一周內你要是再交不出來滿意的設計,我可以不開除你,但是你只能負責辦公室的雜務,工資也就只有2500塊,你看著辦吧!”

早就聽人說辦公室裏面會有潛規則,沒想到這種事情會輪到我的身上,而且還是被一個女上司,我抑郁的連撞墻的心都有了。

其實當時特想一走了之,可是一來工作是姐夫找的,就這樣走了,實在說不過去,二來邊兒還在這個公司,我走了見面的機會就更少了,想到這裏我決定忍了。大不了就豁出去不睡覺不休息再做一份好了。

直到一周後我交了一份滿是我心血的設計給她,她仍然還是覺得不理想,仍舊當著所有人的面訓斥了我一頓,最後冷冷的拋下了一句:好了,你的水平也就如此了,從下月起,你就開始負責雜物吧,我還是專門招個網管省事。

我就這樣被貶了職,宿舍的叮叮偷著問我:你是不是得罪主任了?怎麽她總是針對你?”

我只得苦笑了一聲:鬼知道!

就在這時,邊兒從外地出差回來了,她說男朋友劈腿了,找了一個有穩定工作的女孩,已經背著她交往很久了,這次要不是為了給男友一個驚喜,意外的出現在了他的住所,還發現不了這個秘密那。

我想著溫莎和我說過有關於邊兒的傳聞,如果說是半信半疑,那麽我寧願相信她的清白,畢竟溫莎居心叵測,出言中傷也是難免的。

就在邊兒回來的第二天晚上,我借著如水的月光在樓下的小花園裏牽了她的手,這是雙小巧而又滑嫩的小手,我珍惜的把她貼在了臉上,邊兒沒有躲,也沒有反抗,只是羞澀的把臉埋在了我的肩上,我鼓起勇氣吻了吻她的額頭和臉頰,這一切既單純又美好,至少我覺得我們是聖潔的。

沒有任何表白和多餘的言語,我和邊兒似乎就這樣達成了一個戀人的共識,我心裏在盤算著下月開支一定要給她買個像樣的禮物,最好是耳環、項鏈一類的,估計女孩子都會喜歡的。

可是,第二天一早,溫莎突然宣布了一條新制度,那就是績效考核,也就是說百分制,她把對員工的要求細分成了若幹條,每條對應著不同的分數,而這分數的總和,直接和工資是掛鉤的,也就是說如果考評是100分,那麽你就拿全額工資,如果是80分,你就拿80%,如果只有60分,對不起,你就只能拿到工資的60%,溫莎說了現在的大公司都是這樣的,公平合理。

我突然有種不祥的預感,覺得這個新制度就是為我量身定做的,直到我拿到考評結果的那一刻,我知道我的猜測是正確的。

我只得到了70分,也就是說只能拿到2500元的70%,才1750塊,而打印出來的條條款款裏,都看似合情合理,卻又莫名其妙的被扣了分數,我曉得這是溫莎在整我。

“邱澤,你到我辦公室來一趟。”

“我傳真完這份文件馬上就過去,主任”

“怎麽樣?這月的考評結果還滿意吧?”溫莎押了一口咖啡說道。

“您是故意針對我嗎?”我的語氣有些憤憤不平。

“制度是公開的,我能扣你的,肯定還是你做的有不到位的地方。”

我知道她的話是綿裏藏針,是有所指的。

“你要是不想每個月都拿這樣的工資,我等你認錯的短信。”

作者有話要說:

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