寧佳期沒有著急要他們回答，等了半晌，卻沒有人說話。

“這是沒有意見了，是嗎?”

寧佳期覺得有些話還是要說清楚的：“給了你們機會，你們不說的。之後就算心裏真的有，也好好的給我憋著，ok?”

“說話?”會議室太安靜了，寧佳期不由的瞇著眼睛說了一句。

“知道。”因為寧佳期的這句話，大家不由的開口回應寧佳期的問題。

“很好，既然我們現在達成共識了，關於公司決策的問題，你們可以發表你們的看法，不要拘謹，合理的話，我會采納的。”

已經發過狠一次了，他們就很清楚寧佳期是什麽樣的人。

打了一巴掌，再給一顆糖，這是上位者慣用的手段。

不得不說，寧佳期在傅遲晏的身邊耳濡目染，倒是也學到了不少的東西啊！

“既然我坐在這個位置上，那自然是希望陸氏國際繼續良好的發展。”

寧佳期把自己的想法說出來：“好了，今天的會議正式開始。”

剛才處理那三個人，花費的時間真的是太多了，不過，效果還算是十分的不錯的，不是嗎?

“昨天我對每個部門現在的情況分析了一下，好好聽聽你門還有哪裏需要改進的。”

所有人不由的正襟危坐起來，翻開各自的筆記本，打算開始做筆記一般。

寧佳期將每個部門的具體情況，還有存在的一些不足的地方一一的說出來。

原本大家對寧佳期是有些畏懼的，但是在寧佳期有條不紊的說出接下來那一點點一條條的論點，就讓他們對寧佳期肅然起敬了。

人家這才剛剛上任一天，就能夠分析出這麽多的東西出來，還真的是讓人意外。

但是，也不得不說，寧佳期還是有本事的，傅遲晏讓寧佳期坐到這個位置上，也是有原因的。

而寧佳期也確實不負所望，做的很好，不是嗎?

一場會議下來，這些部門經理們，對寧佳期那絕對是認同的，是打心底的認同的。

不論是因為寧佳期一開始的下馬威，還是後來的這些真才實學，都折服了他們。

果然，人不可貌相的，不是嗎?

“寧小姐，那現在財務部，人事部還有采購部的經理空下來，說實話這三個部門的重要性，確實不小。”

提建議的時候，大家還是有些小心翼翼的。

“總不能一直空著，那也不是辦法，很多東西還是需要財務部這邊審批的。”

“既然我敢把他們fire掉，自然是有準備的，一會會有新的人選報道，大家互相配合工作。”

寧佳期也沒有多解釋什麽，畢竟現在她做什麽，他們也不敢有什麽意見，不是嗎?

再說了，就算是有意見，他們也不敢說啊！

而且，寧佳期本身也是有本事的，她叫過來的人，肯定本事也會不小的。

這樣的邏輯確實沒有錯，因為寧佳期就是從傅遲晏那裏借的人過來的。

一早就打算要做這件事情的，所以一切的後續，她也事先準備好了。

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