☆、第 55 章
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往後的一個星期，耿粵然和小舟晚上一起在綠雨做服務生，白天分頭找工作。小舟幾乎每天都有一兩個面試，大都讓她回去等消息，還有一家印務公司當場拍板錄用她。不過深談下去，小舟了解到那家公司主營機械產品手冊的印制，對設計水平要求不高，薪酬也不甚理想，小舟想了想，拒絕了。她常以美院高材生自詡，來北京又是為了多賺錢，對公司還是有最起碼的要求的。辛苦她不怕，但一定要工資高、能學到東西。
小舟畢竟在HL工作過幾個月，她對自己有信心，那些讓她等消息的公司中，一定會有賞識她的伯樂。
耿粵然似乎交上了好運，一家獵頭公司聽說他離開了HL，主動打電話跟他接洽。耿粵然興沖沖地去了，傍晚，一肚子火地回來。
小舟見他面色不善，問道：“對方給你的職位不滿意？”
“不是，他們給我的職位是總經理。”耿粵然說。
“那是公司規模不行？”
“行業前三。”
“薪水不滿意？”
“年薪一百萬。”
“哇，有背景就是不一樣，連獵頭都幫你翻身。”小舟艷羨道，沒想到耿粵然這麽快就翻身了。
“我沒答應他們。”耿粵然面無表情地說。
“為什麽？”小舟簡直覺得耿粵然是在和她開玩笑。
“委托單位是HL的競爭對手公司，他們旗下也有一家時尚雜志，發行量一直緊隨《歐巴時尚》之後。”耿粵然說。
“你是說，東尼幻影？”小舟畢竟在HL工作過幾個月，從耿粵然提供的信息中，很快搜索出了相應的公司。
“你很聰明。他們聽說我被HL掃地出門之後，立刻聯系了獵頭公司，想要挖我過去，說白了，是想通過我獲得HL的內幕資料，從而給HL致命打擊。”雖然耿粵然能跌至谷底全憑耿駿天所賜，但他並不想與HL為敵。
“也就是說，一百萬泡湯了。”小舟為他下了註解。
“說對了。”耿粵然苦笑。
“那有什麽，繼續找唄。要我說，你也別光把目光放到總經理、副總經理那麽高的位置上，你的設計不是很好嗎？可以和我一樣試著投投設計師的職位啊！”小舟建議道。
“我？設計師？”耿粵然掏掏耳朵，以為自己聽錯了。
“做人嘛，就是要能屈能伸。你現在首先要解決的是生存問你，你的設計水平，找個月薪六千的工作很輕松，一下子房租吃飯全解決了。”小舟為耿粵然勾畫美麗藍圖。
耿粵然翻了個白眼，月薪六千，她真有志氣。可是再一細想，他現在每天只有五十塊錢收入，房租都是借小舟的錢。月薪六千，好像真的很有誘惑力呢。
“你可真瞧得起我。我做設計師，月薪怎麽也得兩萬。”耿粵然黑著臉說。
當天晚上，耿粵然就又做了一份應聘設計師的簡歷，當然，他隱去了自己在HL的經歷，只說自己一直做自由職業者，並在簡歷的末尾附上了自己的設計作品。他沒有投傳媒相關的公司，而是投了幾家房地產、珠寶、食品等行業的設計部。
耿粵然投了簡歷，躊躇滿志地等著面試通知。誰知，三天過去了，除了一家房地產公司打電話來詢問了一下他的職業背景之外，沒有任何音訊。
小舟卻又接到了一家大型商場的錄用通知，那家商場是新加坡獨資，剛剛來中國發展，給小舟開出了月薪六千的待遇。小舟已經準備去上班了。
落差之下，耿粵然更加郁悶。他明明是城中新貴、青年才俊、時尚精英，怎麽一朝虎落平陽，投身到茫茫人海中，反而不如小舟如魚得水了呢？
小舟說：“要不，你也試試投這家商場？也許咱們又能做同事了呢。”
耿粵然才不要和小舟做同事，就在幾天以前，他還是她的老板好嗎？
傍晚，他們照例去綠雨打工，領班常美靜讓他們別著急換工作服，總經理有請。小舟和耿粵然面面相覷，綠雨是部門齊全的大型餐飲公司，總經理請小服務員談話並不多見。
“管他呢，去看看，說不定給咱們漲工資呢。”小舟如是說。
綠雨的總經理吳起牛也算個80後創業家，現在還不到30歲，16歲從福建農村來北京創業。十年間，從一家早餐小鋪，發展到今天在北京城擁有三家西餐廳，也算是一個小小的業界傳奇，餐飲鉆石王老五。
年輕的吳起牛和父輩的創業者不同，他很重視專業和知識。這次找小舟和耿粵然談話，是因為聽說小舟畢業於美術學院，正職是個時尚雜志的設計師。而綠雨從本月開始成立企劃部，負責三家飯店的形象宣傳，吳起牛問小舟有沒有興趣到企劃部做全職，月薪七千元。而他也知道耿粵然是小舟的同事，求賢若渴的吳起牛想連耿粵然一起挖。
吳起牛當然不知道，耿粵然春風得意時管理著資產過億的大型公司，更不知道他們現在已經雙雙失業。
小舟和耿粵然合計了一下，綠雨雖然不算是很大的企業，但吳起牛雄心勃勃，發誓三年內要在全國開100家分店。他開出的工資也高於市場平均水平，並且專門請管理公司設計了完善的薪酬晉升體系。
“他有請管理公司的意識，這已經比很多老板超前了。”見多識廣的耿粵然分析道。HL早在10年前就引入了專門的管理顧問公司，自然知道只有求發展的老板才會舍得花這個錢。
他們欣然答應了吳起牛的邀請。耿粵然還使了一點談判技巧，要求吳起牛為表誠意，破例在入職之前就提前預支了他們一個月的薪水。吳起牛欣然應允。
拿到錢，耿粵然和小舟笑得渾身亂顫，終於翻身了，要知道，在此之前，他們兩人身上只剩下了一百元！
作者有話要說：
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小舟畢竟在HL工作過幾個月，她對自己有信心，那些讓她等消息的公司中，一定會有賞識她的伯樂。
耿粵然似乎交上了好運，一家獵頭公司聽說他離開了HL，主動打電話跟他接洽。耿粵然興沖沖地去了，傍晚，一肚子火地回來。
小舟見他面色不善，問道：“對方給你的職位不滿意？”
“不是，他們給我的職位是總經理。”耿粵然說。
“那是公司規模不行？”
“行業前三。”
“薪水不滿意？”
“年薪一百萬。”
“哇，有背景就是不一樣，連獵頭都幫你翻身。”小舟艷羨道，沒想到耿粵然這麽快就翻身了。
“我沒答應他們。”耿粵然面無表情地說。
“為什麽？”小舟簡直覺得耿粵然是在和她開玩笑。
“委托單位是HL的競爭對手公司，他們旗下也有一家時尚雜志，發行量一直緊隨《歐巴時尚》之後。”耿粵然說。
“你是說，東尼幻影？”小舟畢竟在HL工作過幾個月，從耿粵然提供的信息中，很快搜索出了相應的公司。
“你很聰明。他們聽說我被HL掃地出門之後，立刻聯系了獵頭公司，想要挖我過去，說白了，是想通過我獲得HL的內幕資料，從而給HL致命打擊。”雖然耿粵然能跌至谷底全憑耿駿天所賜，但他並不想與HL為敵。
“也就是說，一百萬泡湯了。”小舟為他下了註解。
“說對了。”耿粵然苦笑。
“那有什麽，繼續找唄。要我說，你也別光把目光放到總經理、副總經理那麽高的位置上，你的設計不是很好嗎？可以和我一樣試著投投設計師的職位啊！”小舟建議道。
“我？設計師？”耿粵然掏掏耳朵，以為自己聽錯了。
“做人嘛，就是要能屈能伸。你現在首先要解決的是生存問你，你的設計水平，找個月薪六千的工作很輕松，一下子房租吃飯全解決了。”小舟為耿粵然勾畫美麗藍圖。
耿粵然翻了個白眼，月薪六千，她真有志氣。可是再一細想，他現在每天只有五十塊錢收入，房租都是借小舟的錢。月薪六千，好像真的很有誘惑力呢。
“你可真瞧得起我。我做設計師，月薪怎麽也得兩萬。”耿粵然黑著臉說。
當天晚上，耿粵然就又做了一份應聘設計師的簡歷，當然，他隱去了自己在HL的經歷，只說自己一直做自由職業者，並在簡歷的末尾附上了自己的設計作品。他沒有投傳媒相關的公司，而是投了幾家房地產、珠寶、食品等行業的設計部。
耿粵然投了簡歷，躊躇滿志地等著面試通知。誰知，三天過去了，除了一家房地產公司打電話來詢問了一下他的職業背景之外，沒有任何音訊。
小舟卻又接到了一家大型商場的錄用通知，那家商場是新加坡獨資，剛剛來中國發展，給小舟開出了月薪六千的待遇。小舟已經準備去上班了。
落差之下，耿粵然更加郁悶。他明明是城中新貴、青年才俊、時尚精英，怎麽一朝虎落平陽，投身到茫茫人海中，反而不如小舟如魚得水了呢？
小舟說：“要不，你也試試投這家商場？也許咱們又能做同事了呢。”
耿粵然才不要和小舟做同事，就在幾天以前，他還是她的老板好嗎？
傍晚，他們照例去綠雨打工，領班常美靜讓他們別著急換工作服，總經理有請。小舟和耿粵然面面相覷，綠雨是部門齊全的大型餐飲公司，總經理請小服務員談話並不多見。
“管他呢，去看看，說不定給咱們漲工資呢。”小舟如是說。
綠雨的總經理吳起牛也算個80後創業家，現在還不到30歲，16歲從福建農村來北京創業。十年間，從一家早餐小鋪，發展到今天在北京城擁有三家西餐廳，也算是一個小小的業界傳奇，餐飲鉆石王老五。
年輕的吳起牛和父輩的創業者不同，他很重視專業和知識。這次找小舟和耿粵然談話，是因為聽說小舟畢業於美術學院，正職是個時尚雜志的設計師。而綠雨從本月開始成立企劃部，負責三家飯店的形象宣傳，吳起牛問小舟有沒有興趣到企劃部做全職，月薪七千元。而他也知道耿粵然是小舟的同事，求賢若渴的吳起牛想連耿粵然一起挖。
吳起牛當然不知道，耿粵然春風得意時管理著資產過億的大型公司，更不知道他們現在已經雙雙失業。
小舟和耿粵然合計了一下，綠雨雖然不算是很大的企業，但吳起牛雄心勃勃，發誓三年內要在全國開100家分店。他開出的工資也高於市場平均水平，並且專門請管理公司設計了完善的薪酬晉升體系。
“他有請管理公司的意識，這已經比很多老板超前了。”見多識廣的耿粵然分析道。HL早在10年前就引入了專門的管理顧問公司，自然知道只有求發展的老板才會舍得花這個錢。
他們欣然答應了吳起牛的邀請。耿粵然還使了一點談判技巧，要求吳起牛為表誠意，破例在入職之前就提前預支了他們一個月的薪水。吳起牛欣然應允。
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