甄山終於到了，他一進來姬文博就開始抱怨：“我說，甄總監，咱們下回能不能換一個地方吃飯啊，老是這一個地兒都吃膩了。”

甄山瞅了姬文博一眼：“那好啊，下回你是想吃山東吃法還是東北吃法。”

這一提醒姬文博就想起一年前那段慘日子，他也就閉嘴了：“明白，算我沒說。”

吃飯吃到一半的時候，甄山才開始將他那個關於視頻簡歷網站的設想告訴大家，他從畢業生的面試困境、企業的招聘困境講起，講到現有的技術手段和網絡的先進，再就是他對視頻簡歷網站的設計：做一個視頻簡歷為主導的招聘網站，所有簡歷的視頻格式都采用北通錄播系統的標準。然後面向各大高校建立視頻簡歷錄制服務站，一個大學一個就像柯達圖片社一樣，給學生提供有償錄制服務並協助將簡歷上傳至網站上。後期視頻簡歷網站還要提供遠程面試服務，總之就是利用現有的北通錄播系統的技術建立起一整套的全新招聘平臺。

其實來吃飯的各位心裏已經有了預防針，甄山這小子請客絕對不止他榮升總監這一件事，保不齊就會拿出一個什麽新的幺蛾子創業計劃來，你看看，沒猜錯吧。

姬文博這次不像以前那樣第一個響應了，他慢條斯理的扒拉著盤子裏的肉丸子，看樣子是還沒想好措辭。

田恬好像挺開心的樣子，她雖然也沒發言，但是端著杯果汁看著其他人。仍然是曲淇快言快語：“我說說我的看法吧，甄山你們那個系統我不懂，可你說的這個視頻簡歷對於我來說也不是什麽新鮮事。我們做演員的，姬文博你把嘴巴閉起來，小演員也是演員。我們給劇組推薦自己的時候以前都是拿照片或者相冊，現在有些人就拿光盤了，裏面是各種演出集錦，所以你這創意我覺得啊，不那麽新穎。”

姬文博把手裏的叉子撂下：“我說下，上次我們團購網失敗，一個重要原因是大環境不好，還有就是沒有技術門檻容易被覆制。我聽了你這個視頻簡歷平臺創意，覺得還是有一個很重要的問題，就是可替代性不夠，核心競爭力不強。你看啊，團購網站能夠讓客戶省下真金白銀，這就是核心競爭力。可視頻簡歷網站呢，你能把現有的幾個招聘網站替代掉嗎？或者說畢業生們能願意只拿著光盤或者鏈接去應聘嗎？恐怕不行，他們還得準備紙質簡歷，還得在那些大網站投簡歷。還有那個遠程面試，其實真要有特殊情況的話，QQ視頻聊天也是可以解決的。綜上，我認為你這個創意只是錦上添花而不是雪中送炭。”

甄山的臉稍微有些微紅，姬文博曲淇的說法很中肯，也就是因為很中肯所以才讓甄山覺得有些不好意思。

田恬放下果汁杯：“咱們先別著急給甄山潑冷水，讓甄山講講他想怎麽操作吧。”

甄山點點頭開始講解自己的操作計劃：“我的計劃是這次吸取上次的教訓，不梭哈，也就是不辭職全力投入。我想利用業餘時間做個DEMO出來，然後利用周末時間找一個大學免費錄一些視頻簡歷，拿著這個模型去和招聘網站談合作，姬文博說得對，這個平臺很難獨自運營，和大招聘網站合作才是風險最小的做法。”

田恬一拍手：“很好，我覺得可行！不耽誤不放棄現有工作，利用業餘時間去做自己的事情，風險可控，我支持，我也願意參加。”

一聽說田恬要加入，甄山當然高興，曲淇一聽立刻皺起了眉頭，姬文博則有些尷尬，說實話他並不想加入，他現在自己業餘時間都排滿了，而且他現在的收入也不錯，他不太想把精力又放在創業上。但礙於甄山他又不好說出個不字來。

眼看姬文博有些糾結，田恬索性替他解圍了：“這事吧，也不用太多人，我和甄山兩個人就夠，甄山，你負責開發DEMO，我負責找錄簡歷的大學和招聘網站。怎麽樣？”

甄山和田恬一拍即合，姬文博自然松了口氣，只有曲淇眉毛上的疙瘩更重了。

雖然甄山做了一年的銷售工作了，但他的技術功底還在，熬了一個多星期，他總算把網站的小模型做了出來，這個模型采用單機模式，可以提供視頻簡歷上傳、下載、搜索和瀏覽功能，模型能容納100個左右的視頻簡歷，這個模型足夠說明問題了。至於遠程面試，甄山采納了姬文博的說法，暫時先不考慮。

這一段時間田恬那邊也有了進展，她聯系好了自己的母校學生處，對方聽說可以免費給錄視頻簡歷，何樂而不為呢，只恨甄山提供免費錄制名額太少。田恬很有心，她做了一百張錄制預約卡交給了學生處，這樣可以控制來錄制的人數。

趕在學生們放寒假之前，甄山和田恬開始了視頻簡歷的錄制，學生處特意給提供了一間條件不錯的辦公室，甄山則從北通公司借出來一套錄播系統，兩個人從早上八點開始一直要工作到晚上八點，每十來分鐘就要錄制一個人，好在師範大學的學生素質比較高，他們大部分都是一遍就過，節省了大量時間。

一個周末下來，甄山順利完成了視頻簡歷的采集工作，視頻簡歷平臺模型經過調試基本可以說明他的構想。

關於合作的招聘網站，甄山和田恬頗經過了一番篩選，目前在國內比較大型的招聘網站就是那麽兩家，剩下的基本都是地方性質的。在挑選合作對象上，太大了不好，太小了也不好，最終他們選中了一家不溫不火的全國性網站人才在線。

人才在線的運營總監親自接待了甄山和田恬，當他看到甄山筆記本電腦上的平臺模型之後瞬時兩眼放光，他不住的稱讚這個創意：“太好了，太好了，這個絕對是可以填補業界空白了。”

運營總監感慨的對甄山說道：“我們公司在業界也算行業靠前位置，但是畢竟前面有兩個行業大鱷，我們的生存空間很受限制，一直以來我們也在尋找突破口，希望能在夾縫中求生存，甚至是彎道超車。可惜一直沒有太有利的項目，今天你們這個平臺對我們公司來說簡直是雪中送炭。合作的事情沒問題！我現在就可以敲定，至於中間合作細節我們可以慢慢談，因為我還要讓董事會認可此事。”

甄山和田恬非常高興，畢竟自己的東西在人家行業專家眼裏得到了認可，甄山留下了自己的合作草案，雙方約定等人才在線董事會首肯之後再細談合作細節。

臨走之前，運營總監提出了一個要求：“能否把你們的模型拷貝給我一份，我想拿去給董事會看看。”

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