第504章我們有優勢
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第504章 我們有優勢
其實本田一郎誤會賈老板了，他並沒有想要估計設計本田一郎，他本來就想好了要把奶茶業務獨立出去，然後按照加盟商的方式來運營的。
畢竟這樣的運營方式是最節省成本，也是來錢最快的方式的，而且只要維護的好，也不愁無法成為一個持續十多年的大品牌。
所以大約從94年初開始，賈老板就已經開始暗中準備奶茶獨立的事物了，而這件事情就是交給夏目晴子去辦的。
至於為什麽瞞著本田一郎，自然是因為賈亞鵬已經想好了要降低本田一郎的分成了，如果對方不答應的話，那難免會分道揚鑣，所以這些事情還是不說為妙，等事情確定下來再說。
結果賈老板沒想到本田一郎做事情居然如此的狠，直接將整個大千的人都給抽空了，那賈老板自然就不可能再把這件事情告訴本田一郎了。
其實在本田一郎將總公司的人從公司裏面調走之後，賈老板就明白，對方遲早要拿奶茶店來開刀的，所以賈老板自己就提前調走了一批奶茶店的員工，去準備加盟培訓的事情了。
這也是本田一郎能夠一口氣拉走85%的人的原因，因為還有20%已經提前被賈老板派人給帶走了，而為了防止這一部分人透露消息，賈老板以機密培訓的名義，隔絕了他們的對外聯絡。
這個時候沒有網絡，手機也沒有普及，想要聯系家人，除了寫信之外就只有固定電話了，所以對外聯絡掐斷起來相當簡單，沒有什麽覆雜的，本田一郎哪怕有人混在了那些被調動的人裏面，收不到消息也很正常。
而賈老板調走的基本上都是奶茶店的基層員工，這些員工從來沒有直接向本田一郎負責的，他們直接負責的都是本田一郎的高管們，所以這些信息的敏感度也就降低了。
其實本田一郎自己要是精明一點，也很快能夠發現這件事情，畢竟賈老板已經給很多的商店街老板發了傳單，另外還直接在報紙上面登gg了。
但問題是，這些傳單並不是大範圍散發的，而是精準散發到了那些商店街老板的手中的，畢竟對於已經有一家店鋪的商店接老板們來說，直接拿著自己的店鋪轉行更加的簡單一些。
另外報紙上的gg，基本上全部投放在報紙上那些招聘信息專頁上面了，也就是一頁報紙上面密密麻麻的排列了幾十塊小格子，每一個格子裏面都是一個企業的招聘信息gg的頁面。
這樣的頁面信息非常的龐大，一頁裏面往往有幾十個gg信息，除了那些想要找工作，改變自己人生的之外，其他人根本不會特意去關註這些gg。
本田一郎就更加不可能了，唯一一個因為第1家加盟店開業而大型宣傳的報紙gg，也因為本田一郎的無視而被錯過了。
所以本田一郎在辭職了將近兩個月之後，才第1次發現游戲王奶茶加盟的事情，而發現的時候已經晚了，全國已經遍地開花的出現了3000家加盟店了，大千的大勢已成，本田一郎根本無法阻止了。
“那我們該怎麽辦？眼睜睜的看著我們最大的競爭對手崛起嗎？”孫正義有些心神不寧的說道，游戲王畢竟是全扶桑第1家奶茶店，在扶桑擁有著巨大的聲譽。
如果游戲王倒了，那麽貢茶自然能夠接盤，但現在游戲王不但沒有倒，反而一口氣擴充到了3000家的數目，那這就非常的不妙了，搞不好貢茶就要完蛋了！
“沒什麽大不了的！”本田一郎靜了下來，他坐在自己的老板椅上思索了片刻後說道“游戲王起來了也就起來了，接下來不過是正常的商業競爭而已，我們只需要將游戲王給幹掉就行了！”
“怎麽幹掉他？”孫正義問道。
“簡單，發揮我們的優勢，打擊敵人的劣勢！”本田一郎重新變得胸有成竹了起來。
“那什麽是優勢？什麽又是劣勢？”孫正義迫不及待的問道。
“簡單，我們的優勢就是我們所有店鋪都是直營店，能夠進行最精細化的管理，能夠將所有的細節做到極致，而游戲王為了做他的加盟店，恐怕已經放棄了所有直營店的經營，而加盟店最大的劣勢就是管理和材料上的混亂，這就是我們可以做文章的地方！”本田一郎說道。
“哦！”孫正義聽到本田一郎這胸有成竹的話，整個人頓時也跟著冷靜了下來。
“奶茶這玩意說起來簡單，但其實也有些覆雜，任何一種材料的劑量不對，溫度不對，甚至是攪拌的時間不對，都會引起奶茶味道的改變！”
“我們是直營店，我們所有的店員都經過了長達半個月的培訓，能夠充分的掌握奶茶制作技術。但那些加盟店就不一樣了，他們絕對沒有這樣的技術！”
“大千兩個月的時間就搞了3000家加盟店，按照每個店需要最少5個店員來計算，就需要對15000人進行培訓！而且還是在我們抽走了85%的熟練員工下進行的。”
“這可能嗎？這有可能行嗎？要知道我為了培訓這些店員，可足足花了半年的時間，否則游戲王咖啡廳早就被我擴張到500家以上了！”
“所以這絕不可能，大千一口氣吸納了3000家加盟店，那他就絕不可能對這些加盟店的店員進行細致的培訓，這些店員肯定只是經過了簡單的培訓，知道奶茶的配料，還有整個調配過程，甚至大千很可能是發給他的一本操作手冊而已！”
“這樣這些加盟店制作奶茶必定會充滿很多的問題，口感上會有非常覆雜的變化，到時候出現一些非常難喝的奶茶，肯定是板上釘釘的事情！”
“除此之外，還有奶茶原材料的問題！”
“游戲王奶茶和我們的貢茶，擁有12種不同的口味，這裏面就涉及了38種不同的材料。我們貢茶的材料，都是我精心從扶桑市場上挑選來的材料，品質雖然不能說是所有材料裏面最優秀的，但絕對是性價比最高的！”
“在那些加盟商會購買這些性價比高的材料嗎？”
“不，且不說他們知不知道到底哪些材料是最合適的，就算大千完整的將一張該到哪裏購買材料的清單交給他們，這些交了一大筆加盟費的加盟商們，他們也會為了追求利潤，去市場上購買那些價格最便宜的材料，因為這樣才能夠賺取最高的利潤！”
“所以你別看大千現在加盟的速度這麽快，但時間一長，絕對會出現質量和口感上的問題，到時候咱們只要在新聞媒體上推波助瀾，那游戲王起得快，倒的也快！”
“一個人的問題就是所有人的問題。加盟商的數目越多，容易出問題的人就越多，而一旦一個人出了問題，所有的加盟商，整個游戲王奶茶的品牌就會直接受到牽連，然後徹底完蛋！”
“所以大千其實是在自尋死路，他如果慢慢的經營，仔細的篩選每一個加盟商的資質，那麽或許還不容易出現問題，可他一口氣擴充的這麽快，那就決定死定了，我們什麽都不要做，等著他自取滅亡就行！”本田一郎最後自信滿滿的說道。
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畢竟這樣的運營方式是最節省成本，也是來錢最快的方式的，而且只要維護的好，也不愁無法成為一個持續十多年的大品牌。
所以大約從94年初開始，賈老板就已經開始暗中準備奶茶獨立的事物了，而這件事情就是交給夏目晴子去辦的。
至於為什麽瞞著本田一郎，自然是因為賈亞鵬已經想好了要降低本田一郎的分成了，如果對方不答應的話，那難免會分道揚鑣，所以這些事情還是不說為妙，等事情確定下來再說。
結果賈老板沒想到本田一郎做事情居然如此的狠，直接將整個大千的人都給抽空了，那賈老板自然就不可能再把這件事情告訴本田一郎了。
其實在本田一郎將總公司的人從公司裏面調走之後，賈老板就明白，對方遲早要拿奶茶店來開刀的，所以賈老板自己就提前調走了一批奶茶店的員工，去準備加盟培訓的事情了。
這也是本田一郎能夠一口氣拉走85%的人的原因，因為還有20%已經提前被賈老板派人給帶走了，而為了防止這一部分人透露消息，賈老板以機密培訓的名義，隔絕了他們的對外聯絡。
這個時候沒有網絡，手機也沒有普及，想要聯系家人，除了寫信之外就只有固定電話了，所以對外聯絡掐斷起來相當簡單，沒有什麽覆雜的，本田一郎哪怕有人混在了那些被調動的人裏面，收不到消息也很正常。
而賈老板調走的基本上都是奶茶店的基層員工，這些員工從來沒有直接向本田一郎負責的，他們直接負責的都是本田一郎的高管們，所以這些信息的敏感度也就降低了。
其實本田一郎自己要是精明一點，也很快能夠發現這件事情，畢竟賈老板已經給很多的商店街老板發了傳單，另外還直接在報紙上面登gg了。
但問題是，這些傳單並不是大範圍散發的，而是精準散發到了那些商店街老板的手中的，畢竟對於已經有一家店鋪的商店接老板們來說，直接拿著自己的店鋪轉行更加的簡單一些。
另外報紙上的gg，基本上全部投放在報紙上那些招聘信息專頁上面了，也就是一頁報紙上面密密麻麻的排列了幾十塊小格子，每一個格子裏面都是一個企業的招聘信息gg的頁面。
這樣的頁面信息非常的龐大，一頁裏面往往有幾十個gg信息，除了那些想要找工作，改變自己人生的之外，其他人根本不會特意去關註這些gg。
本田一郎就更加不可能了，唯一一個因為第1家加盟店開業而大型宣傳的報紙gg，也因為本田一郎的無視而被錯過了。
所以本田一郎在辭職了將近兩個月之後，才第1次發現游戲王奶茶加盟的事情，而發現的時候已經晚了，全國已經遍地開花的出現了3000家加盟店了，大千的大勢已成，本田一郎根本無法阻止了。
“那我們該怎麽辦？眼睜睜的看著我們最大的競爭對手崛起嗎？”孫正義有些心神不寧的說道，游戲王畢竟是全扶桑第1家奶茶店，在扶桑擁有著巨大的聲譽。
如果游戲王倒了，那麽貢茶自然能夠接盤，但現在游戲王不但沒有倒，反而一口氣擴充到了3000家的數目，那這就非常的不妙了，搞不好貢茶就要完蛋了！
“沒什麽大不了的！”本田一郎靜了下來，他坐在自己的老板椅上思索了片刻後說道“游戲王起來了也就起來了，接下來不過是正常的商業競爭而已，我們只需要將游戲王給幹掉就行了！”
“怎麽幹掉他？”孫正義問道。
“簡單，發揮我們的優勢，打擊敵人的劣勢！”本田一郎重新變得胸有成竹了起來。
“那什麽是優勢？什麽又是劣勢？”孫正義迫不及待的問道。
“簡單，我們的優勢就是我們所有店鋪都是直營店，能夠進行最精細化的管理，能夠將所有的細節做到極致，而游戲王為了做他的加盟店，恐怕已經放棄了所有直營店的經營，而加盟店最大的劣勢就是管理和材料上的混亂，這就是我們可以做文章的地方！”本田一郎說道。
“哦！”孫正義聽到本田一郎這胸有成竹的話，整個人頓時也跟著冷靜了下來。
“奶茶這玩意說起來簡單，但其實也有些覆雜，任何一種材料的劑量不對，溫度不對，甚至是攪拌的時間不對，都會引起奶茶味道的改變！”
“我們是直營店，我們所有的店員都經過了長達半個月的培訓，能夠充分的掌握奶茶制作技術。但那些加盟店就不一樣了，他們絕對沒有這樣的技術！”
“大千兩個月的時間就搞了3000家加盟店，按照每個店需要最少5個店員來計算，就需要對15000人進行培訓！而且還是在我們抽走了85%的熟練員工下進行的。”
“這可能嗎？這有可能行嗎？要知道我為了培訓這些店員，可足足花了半年的時間，否則游戲王咖啡廳早就被我擴張到500家以上了！”
“所以這絕不可能，大千一口氣吸納了3000家加盟店，那他就絕不可能對這些加盟店的店員進行細致的培訓，這些店員肯定只是經過了簡單的培訓，知道奶茶的配料，還有整個調配過程，甚至大千很可能是發給他的一本操作手冊而已！”
“這樣這些加盟店制作奶茶必定會充滿很多的問題，口感上會有非常覆雜的變化，到時候出現一些非常難喝的奶茶，肯定是板上釘釘的事情！”
“除此之外，還有奶茶原材料的問題！”
“游戲王奶茶和我們的貢茶，擁有12種不同的口味，這裏面就涉及了38種不同的材料。我們貢茶的材料，都是我精心從扶桑市場上挑選來的材料，品質雖然不能說是所有材料裏面最優秀的，但絕對是性價比最高的！”
“在那些加盟商會購買這些性價比高的材料嗎？”
“不，且不說他們知不知道到底哪些材料是最合適的，就算大千完整的將一張該到哪裏購買材料的清單交給他們，這些交了一大筆加盟費的加盟商們，他們也會為了追求利潤，去市場上購買那些價格最便宜的材料，因為這樣才能夠賺取最高的利潤！”
“所以你別看大千現在加盟的速度這麽快，但時間一長，絕對會出現質量和口感上的問題，到時候咱們只要在新聞媒體上推波助瀾，那游戲王起得快，倒的也快！”
“一個人的問題就是所有人的問題。加盟商的數目越多，容易出問題的人就越多，而一旦一個人出了問題，所有的加盟商，整個游戲王奶茶的品牌就會直接受到牽連，然後徹底完蛋！”
“所以大千其實是在自尋死路，他如果慢慢的經營，仔細的篩選每一個加盟商的資質，那麽或許還不容易出現問題，可他一口氣擴充的這麽快，那就決定死定了，我們什麽都不要做，等著他自取滅亡就行！”本田一郎最後自信滿滿的說道。
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