第471章 股權激勵
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楊蕓走了，走的不是悄無聲息。
她走出遠方大廈的時候，很多人都來送她。
遠在蘇南的孫濤趕回來了，忙著接手人事的齊雲娜也出現了，前些天被貶謫的謝宏也現身了……
除了這些人，場中還有個劉琪。
她是代表李東來送楊蕓的，李東本人沒出現，他也不想出現。
楊蕓的離職，引起了不少人關註。
直到此刻，很多新晉員工才知道，原來遠方集團中竟然還隱藏著這樣一位大拿。
孫濤從千裏之外趕了回來，李總親自上門勸說她留下，這得是多大的榮譽和面子。
很多人都有些惋惜，尤其是物流公司的那些人更是悔的腸子都青了。
其實很多人之前都覺得楊蕓之所以能擔任物流公司的財務經理，靠的是秦海的面子。
可直到現在，大家才明白，她靠的不是秦海，也不是外人不知道的秦雨涵。
楊蕓之所以能擔任財務經理，那是因為她有這個資格和資歷。
那是遠方的開創者之一，那是和孫濤、李東一起奮鬥來的情誼，很多人都不了解，秦海之所以能擔任子公司總經理，實際上也是李東對楊蕓的一個補償。
大家都不由嘆息，早知道是這樣，之前就該多獻獻殷勤才對。
要是能讓楊蕓說句話，說不定就能引起李總和孫總的註意了。
可惜，現在說什麽都遲了。
……
送走了楊蕓，孫濤進了李東辦公室。
見李東站在窗邊向外凝望，不由輕聲道：“怎麽沒去送送？”
李東淡笑道：“不用，又不是見不到了。她是我準丈母娘，我天天去她家吃飯都成。”
孫濤剛剛的傷感頓時不翼而飛，失笑道：“也對，倒是我矯情了，下次吃飯記得喊我一起，想想當初，咱們仨一起吃盒飯的情景，這日子過的太快了。”
“別回想當初了，等咱們老了再回想，現在看的是未來。”
李東掐滅了煙頭，坐下道：“情況如何？”
“還行，蘇果不動手，另外兩家也撤了，華潤和百聯圍剿就圍剿吧，影響也不是很大。真逼急了我，關停了所有外省門店，剛好也讓我下定決心。”
李東聽明白了他話中的意思，微微蹙眉道：“關停所有外埠門店？”
“有這個想法。”
“為什麽？”
“時代的門店太分散了，在外省不能形成集群效應，不管是開支還是成本都大幅度上揚。
我盤算了一下，外省的那些門店，其實對時代的貢獻還不到百分之二十，可占據的資源卻達到了一半。
在目前遠方無力擴張的情況下，也許關停會更劃算一些。”
“不行！”
李東一口否決道：“不能關，哪怕賠本也要繼續幹下去！一旦關了，遠方的虛實會完全暴露在別人面前，同時也讓外人看到了我們的虛弱。咱們強，哪怕是外強中幹，別人也不敢對咱們下手。
可要是暴露出虛弱的本質，餓狼們會生吞了我們！”
孫濤點點頭道：“這點我倒是考慮過，所以我也只是想想。不過真要被華潤他們逼急了，關停也許也是唯一的出路。蘇果目前一直沒動靜，要是蘇果出手，我就準備實施，你覺得呢？”
“到時候再說，目前別想這些。這些外埠門店，也不是毫無作用，起碼等我們有資金擴張的時候，這些門店就是我們的橋頭堡和先鋒。當初我們拿下時代，看重的也是這些。
現在放棄，損失太大了，不到萬不得已，我不會放棄的。”
聽李東這麽說，孫濤想了想也沒再反駁。
關停不關停，現在討論都太早了。
真要到了那時候，遠方撐不下去了，想不關停都不行。
這兩年遠方拓展的太快，戰線拉的太長，資金和人力都跟不上了，從孫濤的內心是想緩緩的。
可李東不同意，他也沒辦法。
而且孫濤心中還有些隱憂，戰線過長的弊端如今正在慢慢體現。
首先第一點體現出來的就是管理漏洞重重。
如今走全國擴張路線的零售企業不是一家兩家，可走的和遠方這麽快的很少，而且這些企業的弊端都在體現。
他們和家樂福、沃爾瑪這些走全國擴張路線的外企不同，這些外資賣場已經有數十年的管理經驗和積累。
他們的規範管理足以支撐起全國布點，而遠方剛成立兩年多時間，現在就開始大範圍擴張，顯得有些冒進了。
這也是李東成立監察部的原因，管理體系出現漏洞，李東就不得不耗費大量人力物力去堵住這些漏洞。
周海東手底下可是抽調了一大批精英骨幹，這些人現在正在江北進行大範圍巡查。
因為什麽？
就是因為管理問題，要不然這些精英們，可以給遠方帶來更大的價值。
這是第一點，第二點還是管理的問題，管理人員的問題。
這個問題孫濤不想多說，可心裏其實是真的無奈。
李東還是過於保守了，如今遠方的大權完全掌握在李東一人手中，遠方成敗完全看的就是李東。
而且他啟用的高管，都是沾親帶故的，無論是秦海還是沈茜或者他孫濤本人，都足以體現出李東的私心之重。
集團已經有很長時間沒有補充新血了，這樣下去，孫濤很擔心會對目前的其他管理層產生沖擊。
一旦現有的管理層出現流失，那就是晴天霹靂。
這個隱憂雖然目前還沒爆發，可遲早會有這麽一天的，孫濤現在其實很想和李東談談改革的事。
可話到了嘴上，孫濤又憋了回去。
除了以上兩點，孫濤第三個擔心的就是資金鏈問題。
因為李東擴張的速度太快，遠方的資金鏈隨時處於斷裂之中。
估價七十億的遠方集團，目前負債超過一半，如果按照實際市值和負債來看，那就是百分百的負債率。
這是很可怕的一件事，如果資金哪一環出現問題，遠方破產重組就在眼前。
就在孫濤沈思的時候，李東也在沈思。
孫濤考慮到的問題，李東自然也考慮到了。
甚至他比孫濤更明白自己目前的狀態，看似繁花似錦，實際上卻是隱患重重。
如果真要對比，李東想到了一個和遠方很相似的企業。
那就是深市的新一佳！
新一佳的發展之路和遠方極其相似，甚至在這兩年連續進入了連鎖超市的前二十強，每年營業額高達百億。
同樣的，新一佳也在急速擴張，開始走全國路線。
目前的新一佳看似紅紅火火，轟轟烈烈，甚至受到過國家領導人的視察。
可李東知道，在自己重生回來的時候，新一佳已經資不抵債，面臨的是破產重組，各地的供銷商們集體包圍政府討要欠款。
一家國內知名的大型零售企業，受到過省政府和國務院嘉獎的民營標桿企業，最後居然落得如此慘淡下場，不得不說對李東還是有很大警醒作用的。
這次趁著孫濤回來，李東也決定變一變。
尤其是楊蕓離開之後，仿佛點醒了李東，他目前的狀態不能不改變了。
再這麽下去，遠方很有可能就是下一個新一佳。
哪怕有他李東在，也不見得就能扭轉大勢。
一心準備打造商業航母的李東，自然不願意見到這樣的結果，他可不想以最落魄的狀態退出商界。
兩人沈默了一陣，李東開口打破了沈默：“我想請一支職業經理人團隊來管理遠方，梳理一下遠方的管理體系漏洞，你覺得如何？”
孫濤微微凝眉道：“可行是可行，不過這樣的高級團隊很難找。這還是第一點，第二……”
“第二是什麽？”
見孫濤不吭聲，李東追問道。
孫濤吸了口氣，輕聲道：“第二，不管是職業經理人還是現有的高管，其實都沒太大的差別，我真正想說的事，我們缺少一套激勵方案。”
“嗯？”
“股權激勵！”
孫濤硬著頭皮道：“現代化企業，股權激勵是最有效也是最直接將高管和員工綁在企業戰車上的手段。遠方薪資再高，待遇再好，能留下的其實也就是那些底層員工，真正的高層們並沒有太大的歸屬感。
如果其他企業能給出稍微好一些的條件，高層跳槽的可能性高達九成。
李總，股權激勵，也許是解決目前遠方困境的最佳手段！”
“股權激勵……”
李東瞳孔微縮，孫濤見狀又道：“其實這樣對李總和公司都有好處，進行股權激勵，員工們情緒穩定了，歸屬感也強了。而且這樣也容易吸引外來的優秀人才，增加公司的人才儲備。
還有，股權激勵並不會攤薄李總您的股份，這只是一種企業分紅權……”
“我知道。”
李東擺了擺手打斷道：“你說的我都知道，可股權激勵不是簡簡單單四個字就完了的。這需要一個完整的方案和體系，除此之外，我還需要考慮其他的東西，並不是說給人家分紅就一定能留住人才，我得考慮考慮。”
“李總……”
孫濤還想再說，李東按了按手道：“別真當我食古不化，我並不是拒絕你的提議，而是我真需要考慮一下。”
孫濤聽李東這麽說，看了他一眼，見他皺眉沈思，最終還是沒再開口。
股權激勵，其實這不是孫濤的訴求。
而是目前遠方集團高管們的集體訴求，李東遲遲不實施，其實遠方現在的高管們都有些浮躁了。
如同一個炸藥桶一般，孫濤擔心再這麽下去，也許會真的炸了遠方也不一定。
其實當時在集團成立的時候，那時候就是最好的實施時間，可惜李東不提，別人也不好主動說。
如今拖延到現在，李東還是一點這方面的跡象都沒流露出來，孫濤不得不急。
不但他急，別人也急。
長此以往，誰還有心思繼續幹活。
辦公室再度沈寂了下來，李東在想事情，孫濤也在想事情。
直到陳珂進門，這種沈寂的氛圍才被打破。
分別和李東孫濤問候了一聲，陳珂才輕聲道：“李總，金鼎珠寶的預展邀請函發過來了，明天就是拍賣會預展，您過去嗎？”
“預展……”李東想了想搖頭道：“預展我就不去了，我這次去參加拍賣會，主要還是給紀蘭馨打打人氣，這時候我去不去無所謂。”
孫濤見兩人說起拍賣會，也覺得之前氣氛有些沈重了，轉移話題道：“什麽拍賣會？”
“紀蘭馨籌辦了一個頂級珠寶拍賣會，想打入頂級珠寶市場。金鼎目前不是和咱們合作麽，紀蘭馨邀請我給她撐撐場面，我答應了。”
孫濤一聽便笑道：“紀總氣魄倒是不小，要不是蘇南忙的走不開，我都想去看看了。”
“你要是想去，留幾天也沒問題，拍賣會後天晚上就開始，兩三天也耽誤不了事。”
“算了吧，時代那邊目前離不開人，要不是楊經理離職，這次我也不會回來。等以後吧，以後閑了再去湊湊熱鬧。”
兩人說了幾句，孫濤便準備趕回蘇南了。
李東送他下了樓，上車的時候，李東問道：“袁成道現在做的如何？”
“挺不錯的，時代能這麽快穩定下來，他功不可沒。”
李東點了點頭。
孫濤想了想道：“既然你準備找職業經理人，說明你想開了，既然如此，袁成道也許就是個合適的人選。”
“他？”
李東微微凝眉，孫濤看了看四周，想了想又道：“我知道您顧忌什麽，可職業經理人，實際上做的再好也就是個打工皇帝。真到了那一天，您感覺他不合適了，隨時都可以讓他走人。”
“你倒是敢說。”
李東笑了一聲，點點頭道：“行，那我再想想，還有，你告訴他，如果他想坐上這張位置，那就拿出點真本事來讓我看看。你不是說股權激勵麽，你讓他放下手上的事，給我弄一套方案出來。
如果我感覺可行，也許這就是他坐上這張位置的契機。
你覺得如何？”
孫濤輕笑道：“我會轉達的，我能幫的就這麽多了，袁成道到底適不適合，那就看他自己的了。”
說完孫濤揮了揮手，黑色的轎車很快便消失在李東眼前。
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她走出遠方大廈的時候，很多人都來送她。
遠在蘇南的孫濤趕回來了，忙著接手人事的齊雲娜也出現了，前些天被貶謫的謝宏也現身了……
除了這些人，場中還有個劉琪。
她是代表李東來送楊蕓的，李東本人沒出現，他也不想出現。
楊蕓的離職，引起了不少人關註。
直到此刻，很多新晉員工才知道，原來遠方集團中竟然還隱藏著這樣一位大拿。
孫濤從千裏之外趕了回來，李總親自上門勸說她留下，這得是多大的榮譽和面子。
很多人都有些惋惜，尤其是物流公司的那些人更是悔的腸子都青了。
其實很多人之前都覺得楊蕓之所以能擔任物流公司的財務經理，靠的是秦海的面子。
可直到現在，大家才明白，她靠的不是秦海，也不是外人不知道的秦雨涵。
楊蕓之所以能擔任財務經理，那是因為她有這個資格和資歷。
那是遠方的開創者之一，那是和孫濤、李東一起奮鬥來的情誼，很多人都不了解，秦海之所以能擔任子公司總經理，實際上也是李東對楊蕓的一個補償。
大家都不由嘆息，早知道是這樣，之前就該多獻獻殷勤才對。
要是能讓楊蕓說句話，說不定就能引起李總和孫總的註意了。
可惜，現在說什麽都遲了。
……
送走了楊蕓，孫濤進了李東辦公室。
見李東站在窗邊向外凝望，不由輕聲道：“怎麽沒去送送？”
李東淡笑道：“不用，又不是見不到了。她是我準丈母娘，我天天去她家吃飯都成。”
孫濤剛剛的傷感頓時不翼而飛，失笑道：“也對，倒是我矯情了，下次吃飯記得喊我一起，想想當初，咱們仨一起吃盒飯的情景，這日子過的太快了。”
“別回想當初了，等咱們老了再回想，現在看的是未來。”
李東掐滅了煙頭，坐下道：“情況如何？”
“還行，蘇果不動手，另外兩家也撤了，華潤和百聯圍剿就圍剿吧，影響也不是很大。真逼急了我，關停了所有外省門店，剛好也讓我下定決心。”
李東聽明白了他話中的意思，微微蹙眉道：“關停所有外埠門店？”
“有這個想法。”
“為什麽？”
“時代的門店太分散了，在外省不能形成集群效應，不管是開支還是成本都大幅度上揚。
我盤算了一下，外省的那些門店，其實對時代的貢獻還不到百分之二十，可占據的資源卻達到了一半。
在目前遠方無力擴張的情況下，也許關停會更劃算一些。”
“不行！”
李東一口否決道：“不能關，哪怕賠本也要繼續幹下去！一旦關了，遠方的虛實會完全暴露在別人面前，同時也讓外人看到了我們的虛弱。咱們強，哪怕是外強中幹，別人也不敢對咱們下手。
可要是暴露出虛弱的本質，餓狼們會生吞了我們！”
孫濤點點頭道：“這點我倒是考慮過，所以我也只是想想。不過真要被華潤他們逼急了，關停也許也是唯一的出路。蘇果目前一直沒動靜，要是蘇果出手，我就準備實施，你覺得呢？”
“到時候再說，目前別想這些。這些外埠門店，也不是毫無作用，起碼等我們有資金擴張的時候，這些門店就是我們的橋頭堡和先鋒。當初我們拿下時代，看重的也是這些。
現在放棄，損失太大了，不到萬不得已，我不會放棄的。”
聽李東這麽說，孫濤想了想也沒再反駁。
關停不關停，現在討論都太早了。
真要到了那時候，遠方撐不下去了，想不關停都不行。
這兩年遠方拓展的太快，戰線拉的太長，資金和人力都跟不上了，從孫濤的內心是想緩緩的。
可李東不同意，他也沒辦法。
而且孫濤心中還有些隱憂，戰線過長的弊端如今正在慢慢體現。
首先第一點體現出來的就是管理漏洞重重。
如今走全國擴張路線的零售企業不是一家兩家，可走的和遠方這麽快的很少，而且這些企業的弊端都在體現。
他們和家樂福、沃爾瑪這些走全國擴張路線的外企不同，這些外資賣場已經有數十年的管理經驗和積累。
他們的規範管理足以支撐起全國布點，而遠方剛成立兩年多時間，現在就開始大範圍擴張，顯得有些冒進了。
這也是李東成立監察部的原因，管理體系出現漏洞，李東就不得不耗費大量人力物力去堵住這些漏洞。
周海東手底下可是抽調了一大批精英骨幹，這些人現在正在江北進行大範圍巡查。
因為什麽？
就是因為管理問題，要不然這些精英們，可以給遠方帶來更大的價值。
這是第一點，第二點還是管理的問題，管理人員的問題。
這個問題孫濤不想多說，可心裏其實是真的無奈。
李東還是過於保守了，如今遠方的大權完全掌握在李東一人手中，遠方成敗完全看的就是李東。
而且他啟用的高管，都是沾親帶故的，無論是秦海還是沈茜或者他孫濤本人，都足以體現出李東的私心之重。
集團已經有很長時間沒有補充新血了，這樣下去，孫濤很擔心會對目前的其他管理層產生沖擊。
一旦現有的管理層出現流失，那就是晴天霹靂。
這個隱憂雖然目前還沒爆發，可遲早會有這麽一天的，孫濤現在其實很想和李東談談改革的事。
可話到了嘴上，孫濤又憋了回去。
除了以上兩點，孫濤第三個擔心的就是資金鏈問題。
因為李東擴張的速度太快，遠方的資金鏈隨時處於斷裂之中。
估價七十億的遠方集團，目前負債超過一半，如果按照實際市值和負債來看，那就是百分百的負債率。
這是很可怕的一件事，如果資金哪一環出現問題，遠方破產重組就在眼前。
就在孫濤沈思的時候，李東也在沈思。
孫濤考慮到的問題，李東自然也考慮到了。
甚至他比孫濤更明白自己目前的狀態，看似繁花似錦，實際上卻是隱患重重。
如果真要對比，李東想到了一個和遠方很相似的企業。
那就是深市的新一佳！
新一佳的發展之路和遠方極其相似，甚至在這兩年連續進入了連鎖超市的前二十強，每年營業額高達百億。
同樣的，新一佳也在急速擴張，開始走全國路線。
目前的新一佳看似紅紅火火，轟轟烈烈，甚至受到過國家領導人的視察。
可李東知道，在自己重生回來的時候，新一佳已經資不抵債，面臨的是破產重組，各地的供銷商們集體包圍政府討要欠款。
一家國內知名的大型零售企業，受到過省政府和國務院嘉獎的民營標桿企業，最後居然落得如此慘淡下場，不得不說對李東還是有很大警醒作用的。
這次趁著孫濤回來，李東也決定變一變。
尤其是楊蕓離開之後，仿佛點醒了李東，他目前的狀態不能不改變了。
再這麽下去，遠方很有可能就是下一個新一佳。
哪怕有他李東在，也不見得就能扭轉大勢。
一心準備打造商業航母的李東，自然不願意見到這樣的結果，他可不想以最落魄的狀態退出商界。
兩人沈默了一陣，李東開口打破了沈默：“我想請一支職業經理人團隊來管理遠方，梳理一下遠方的管理體系漏洞，你覺得如何？”
孫濤微微凝眉道：“可行是可行，不過這樣的高級團隊很難找。這還是第一點，第二……”
“第二是什麽？”
見孫濤不吭聲，李東追問道。
孫濤吸了口氣，輕聲道：“第二，不管是職業經理人還是現有的高管，其實都沒太大的差別，我真正想說的事，我們缺少一套激勵方案。”
“嗯？”
“股權激勵！”
孫濤硬著頭皮道：“現代化企業，股權激勵是最有效也是最直接將高管和員工綁在企業戰車上的手段。遠方薪資再高，待遇再好，能留下的其實也就是那些底層員工，真正的高層們並沒有太大的歸屬感。
如果其他企業能給出稍微好一些的條件，高層跳槽的可能性高達九成。
李總，股權激勵，也許是解決目前遠方困境的最佳手段！”
“股權激勵……”
李東瞳孔微縮，孫濤見狀又道：“其實這樣對李總和公司都有好處，進行股權激勵，員工們情緒穩定了，歸屬感也強了。而且這樣也容易吸引外來的優秀人才，增加公司的人才儲備。
還有，股權激勵並不會攤薄李總您的股份，這只是一種企業分紅權……”
“我知道。”
李東擺了擺手打斷道：“你說的我都知道，可股權激勵不是簡簡單單四個字就完了的。這需要一個完整的方案和體系，除此之外，我還需要考慮其他的東西，並不是說給人家分紅就一定能留住人才，我得考慮考慮。”
“李總……”
孫濤還想再說，李東按了按手道：“別真當我食古不化，我並不是拒絕你的提議，而是我真需要考慮一下。”
孫濤聽李東這麽說，看了他一眼，見他皺眉沈思，最終還是沒再開口。
股權激勵，其實這不是孫濤的訴求。
而是目前遠方集團高管們的集體訴求，李東遲遲不實施，其實遠方現在的高管們都有些浮躁了。
如同一個炸藥桶一般，孫濤擔心再這麽下去，也許會真的炸了遠方也不一定。
其實當時在集團成立的時候，那時候就是最好的實施時間，可惜李東不提，別人也不好主動說。
如今拖延到現在，李東還是一點這方面的跡象都沒流露出來，孫濤不得不急。
不但他急，別人也急。
長此以往，誰還有心思繼續幹活。
辦公室再度沈寂了下來，李東在想事情，孫濤也在想事情。
直到陳珂進門，這種沈寂的氛圍才被打破。
分別和李東孫濤問候了一聲，陳珂才輕聲道：“李總，金鼎珠寶的預展邀請函發過來了，明天就是拍賣會預展，您過去嗎？”
“預展……”李東想了想搖頭道：“預展我就不去了，我這次去參加拍賣會，主要還是給紀蘭馨打打人氣，這時候我去不去無所謂。”
孫濤見兩人說起拍賣會，也覺得之前氣氛有些沈重了，轉移話題道：“什麽拍賣會？”
“紀蘭馨籌辦了一個頂級珠寶拍賣會，想打入頂級珠寶市場。金鼎目前不是和咱們合作麽，紀蘭馨邀請我給她撐撐場面，我答應了。”
孫濤一聽便笑道：“紀總氣魄倒是不小，要不是蘇南忙的走不開，我都想去看看了。”
“你要是想去，留幾天也沒問題，拍賣會後天晚上就開始，兩三天也耽誤不了事。”
“算了吧，時代那邊目前離不開人，要不是楊經理離職，這次我也不會回來。等以後吧，以後閑了再去湊湊熱鬧。”
兩人說了幾句，孫濤便準備趕回蘇南了。
李東送他下了樓，上車的時候，李東問道：“袁成道現在做的如何？”
“挺不錯的，時代能這麽快穩定下來，他功不可沒。”
李東點了點頭。
孫濤想了想道：“既然你準備找職業經理人，說明你想開了，既然如此，袁成道也許就是個合適的人選。”
“他？”
李東微微凝眉，孫濤看了看四周，想了想又道：“我知道您顧忌什麽，可職業經理人，實際上做的再好也就是個打工皇帝。真到了那一天，您感覺他不合適了，隨時都可以讓他走人。”
“你倒是敢說。”
李東笑了一聲，點點頭道：“行，那我再想想，還有，你告訴他，如果他想坐上這張位置，那就拿出點真本事來讓我看看。你不是說股權激勵麽，你讓他放下手上的事，給我弄一套方案出來。
如果我感覺可行，也許這就是他坐上這張位置的契機。
你覺得如何？”
孫濤輕笑道：“我會轉達的，我能幫的就這麽多了，袁成道到底適不適合，那就看他自己的了。”
說完孫濤揮了揮手，黑色的轎車很快便消失在李東眼前。
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