時間過得很快，轉眼大半個月過去了。舒月憑借自己多年累積的經驗、行事嚴謹果斷、性格隨和開朗，在很短時間便融入了這家公司，現在公司上上下下的人都接受了這個做事不拘小節的新人力資源主管，就連報到第一天對她充滿敵意的小張如今對她也是佩服得五體投地。“老大，有件事情我得提醒你一下。”剛吃完午餐，小張湊了過來。

“什麽事，說吧。”舒月一邊向嘴裏塞著零食一邊回答道。

“老大，現在已經到9月下旬了。在年初時，劉總曾經在員工大會上承諾過，公司每年會組織全體人員出去旅游兩次，上半年是4月份出去的，你看現在……老大，得去申請一下啦，要不然就泡湯了。”小張撅著嘴說道。

“玩啊。好啊，沒問題。呵呵……”一提到玩，舒月來勁了，本來自己就有那打算向老板申請的，既然有在員工大會上承諾過，那……舒月哈哈一笑，拍了拍小張的肩膀。

“真的啊……”小張是喜出望外，興奮得抱住了舒月的腰。

“4月份你們去了哪裏？主題是什麽？人均消費是多少？”舒月問道。

“我們去爬山了，好累。當時沒有主管，是我和原來的成副總張羅的，累得個半死，可還被人罵，現在想起來就憋屈。錢花的到是不多，差不多……差不多，人均120元左右吧。”小張抱著舒月的姿勢一點都沒變，“老大，你說我們這次去哪裏好呢。可別再去爬山了……”

“傻丫頭，放心吧。你老大我是最懶的，連走路都懶得動，怎麽會去爬山呢。”舒月捏了一下小張的臉蛋戲謔道，“要不，你根據你的喜好先選選地方？”

小張興奮的回到了自己的位置上去了，舒月心裏卻開始盤算起來，目前公司的人每個都無精打采的，明明是一個平均年齡不到30歲的一個年輕團隊，可氣勢卻比60歲的老年人更差，如果有這樣一個把大家帶出去透透氣，或許能起到意想不到的作用。可是，如何才能讓利益最大化呢？如果只是單純的旅游，那麽去什麽樣的地方，什麽樣的地方才適合這樣一個年輕的團隊？方案、預算、安全、收益……

“老大，我們今年不要在濱海了，行不行？這裏都沒有什麽好玩的地方了……”小張在電腦旁邊說道，“可我看了一下外地的那些景點，計算了一下，人均消費都高過了150元，你說劉總他舍得出這筆錢嗎？”

“小張，你覺得我們300多人一起去一個地方，單純就為了玩，有意思嗎？”舒月沒理會她的問題，反問道。

“好像是不怎麽樣哦。尤其是我們，又要聯系旅行社，又要保證大家的安全，還要……”小張也開始迷茫了，“可是老大，有很多同事都在問這件事呢。我們現在該如何是好？”

“要不，我們寓教於樂吧。你看啊，公司每月的員工大會，那些員工連隊伍都站不整齊，鼓掌還不如30人的團隊，這得需要專業人士來進行訓練，如果我們單獨請人來培訓的話，先不說費用有多昂貴，而且方式也不會被那些員工接受……”

“老大，你的意思……”小張聽得一頭霧水。

“我的意思是，我要把旅游和培訓結合起來，讓大家在玩的過程中得到訓練，而公司兩全其美。”

“有這樣的好事？”小張的嘴張得老大。

“事在人為。”說到這兒，舒月的嘴角浮起了一絲笑容。

“老大，你能不能先告訴我，你想怎麽做？”小張的好奇心越來越重了，拖住舒月的手不放。

“丫頭，先不告訴你。”舒月故意賣了個關子，其實說真的，在那會兒，她自己也還沒有想出真正的解決辦法，只是有那樣的打算而已。

隨後的幾天，舒月都在為這個計劃發愁。公司的這個計劃無疑是給自己開展工作莫大的支持，但怎樣才能達到最好的效果呢？寓教於樂雖然是一個很好的提議，但該如何實施，怎麽樣才能起到真正的作用……一系列的問題，她舒月都得考慮到。

揉了揉發脹的眼睛，伸了伸懶腰，“舒月，你該怎麽辦才好呢？”舒月抱住頭自言自語道，“你想想那員工大會，像個什麽樣子，跟吃了敗仗的散兵游勇有什麽差別。你還記得劉總對你的話嗎？舒月，我們的員工大會不能再像這樣下去了，你得想辦法改變一下才行。可是舒月，僅憑你一人之力，你有什麽好的方法嗎？唉喲，頭好痛……我快要瘋了……”

“你別讓我猜，我猜不明白……”手機鈴聲響了起來，“餵，哪位？”舒月抓起電話不耐煩的說道。

“誰惹到我們的月兒啦，告訴我，我幫你揍他！”電話那頭傳來了一個戲謔的男聲。

“別開玩笑了，死胖子。有話說話，別話掛電話，你姑奶奶我正煩著呢！”舒月不用看電話號碼也知道是誰啦，沒好氣的說道。

“唉，我說大小姐，這可不是你的風格。”電話那頭的人言歸正傳，“再說，你的職業是人力資源管理，就這脾氣，能做好什麽事情？”

“我說胖子，你成心的，是吧。我現在正煩著呢！”舒月的語氣依然很生硬。

“好了，我不和你開玩笑了。說說吧，舒月，遇到什麽事情，看看我能不能幫到你。”

“唉，還不是工作上的事情。沒事的，呆會兒就好了。說吧，胖子，打電話給我有什麽事情。”舒月終於恢覆了往日的狀態。

“怎麽？不相信我老汪啊。不管怎樣，我以前也是做人力資源的，說不定我能幫到你呢。再說，你舒月向來是很冷靜的，我還很少見到你情緒失控的時候。”老汪一本正經的說道。

“也算不上什麽事情，只是一下子沒想到兩全其美的方法，暫時有點心煩而已。好了，睡一覺就好了，你又不是不知道我這大大咧咧的性格。”舒月沒想把事情告訴給他。

“舒月，看來你沒把我當哥們。既然這樣，那不打擾你了，你慢慢煩吧。”老汪的聲音有點失望。

“你還是不是個男人啊，小心眼！”舒月氣得翻了翻白眼，“其實也沒啥了不起的，公司有個福利，每年兩次組織全員旅游的計劃，我在考慮怎樣才能讓這個福利發揮到最大的作用。”

“哈哈哈……哈哈……你笑死我了，給你錢你還不會花……我只聽說過有人為沒錢發愁的，沒見過有為花錢而發愁的人……舒月，你還真是笨得可以……”

“去！你才是個笨蛋呢？花錢誰不會啊，可問題是要怎樣才花得有意義，尤其是在這樣的一個公司。”舒月生氣的打斷了老汪的話，“上半年，公司也曾組織了人出去旅游，可錢花了，什麽作用也沒有，而組織者還被罵得夠愴。目前這個公司的人無組織、無紀律、無朝氣，整個都是死氣沈沈的，我是想借這個機會把這夥人帶去，好好的給整頓一下，達到寓教於樂的效果。”

“那你們公司有沒有開展過培訓？”

“培訓？算了吧，這公司連最基本的制度都缺乏，談何培訓啊。”說起這些舒月就頭痛，盡管這段時間來，工作已走上正軌，但存在的問題不是一朝一夕能改變得了的，她目前也只能一步步的按計劃進行，“而且，公司裏大多數都不知道培訓會給他們帶來什麽好處，總覺得那是在耽誤他們時間。也就是根本沒有這個意識，我現在就是想借這個機會讓他們明白……”

“呵呵，那是有點難。一天時間讓他們明白些道理，還得是在他們玩的同時體會到……”電話那頭的老汪也陷入了沈思。

“對了。胖子，你說那天組織他們去拓展訓練，怎麽樣？”舒月腦子忽然靈光一閃，脫口而道。

“拓展？”老汪有些吃驚，這個對他來說並不陌生，但一天的拓展是沒有任何意義的，而且是幾百人一起，根本起不到任何作用。

“是的。我要讓拓展訓練給融入到旅游中去，讓大家寓教於樂！”舒月此語一出，長長了舒了一口氣。

“不是我打擊你，你這樣全員行動，而且只有一天時間，很難達到你想要的效果，而且你還得和專業的拓展機構合作，你知道他們的費用有多高嗎？再說，他們未必能做到你要的效果。”老汪好心的提醒到。

“謝謝你啦，胖子！要不是你打電話給我，我根本想不出這招來。先別替我擔心是否能做好，現在到是有一件事情要你幫忙，你是做培訓的，肯定對拓展訓練機構比較熟悉，你能我介紹幾家有資質的公司就好了！今天先不和你說了，我現在餓了，要去吃飯了，bye!！”還沒等老汪反應過來，舒月就掛斷了電話。

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